Bonus za stáž v MV: Budúcnosť neistá – kde sú mladé talenty?

Bonus za stáž v MV: Budúcnosť neistá – kde sú mladé talenty?

Budúcnosť stážového bonusu v odboroch je ohrozená. V Meklenbursku-Predpomoransku môžu mladí ľudia požiadať o bonus 120 eur na týždeň za prax v remeselných podnikoch. Táto iniciatíva, ktorá odštartovala minulé leto, je financovaná sumou 220 000 eur a jej cieľom je zabezpečiť naliehavo potrebné mladé talenty v odboroch. Súčasná rozpočtová situácia krajiny však vyvoláva otázniky. Ako dlho môže tento podporný program trvať? Správy NDR že Združenie daňových poplatníkov MV požaduje ukončenie programu, pretože benefity považuje za nízke a administratívnu záťaž za vysokú.

Alarmujúci je najmä nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, v roku 2024 v priemysle chýba v priemere viac ako 14 600 kvalifikovaných pracovníkov ročne. Viac ako 47 percent otvorených pozícií sa nepodarilo obsadiť. To znamená, že na začiatku prípravy v roku 2024 bolo v MV ešte neobsadených 3 500 učňovských miest, pričom cvičnú pozíciu hľadá 2 100 mladých ľudí. Remeselné komory v MV aktuálne inzerujú najmä pred letnými prázdninami možnosti stáží, aby situáciu zlepšili.

Princíp stážového bonusu

Študenti vo veku 15 a viac rokov si môžu vybrať remeselnú cvičnú firmu a uzavrieť zmluvu o praxi, ktorú je potrebné odovzdať remeselníckej komore týždeň pred začiatkom praxe. Po absolvovaní stáže je na získanie bonusu potrebný pracovný výkaz a hodnotiaci formulár. Stáže môžu trvať jeden až tri týždne a sú atraktívnou príležitosťou na získanie prvých praktických skúseností v odbore.

Záujem o takéto iniciatívy v celej krajine rastie. Napríklad v Sasku-Anhaltsku bol podobný bonus za stáž zavedený v lete 2020. Ten má motivovať mladých ľudí, aby lepšie spoznali odborné remeslá. Od roku 2020 do roku 2024 už absolvovalo stáž približne 2 500 študentov a bonus sa ukázal ako úspešný model náboru stážistov. Správy z remeselného papiera že väčšina stáží vedie k zmluvám o školení vo vašej vlastnej firme na stáže.

Celonárodná výzva

Situácia v remeselnom sektore nie je zraniteľná len lokálne – s poklesom stáží zápasia aj remeselné sektory na celoštátnej úrovni, najmä od pandémie Corona. Najdôležitejšie udalosti Deutsche Handwerks Zeitung že prepojenie stáží a úspešného odborného vzdelávania je nevyhnutné. Potreba kvalifikovaných pracovníkov rastie, zatiaľ čo počet zmlúv o odbornej príprave uzavretých v roku 2022 nedosahuje úroveň pred pandémiou.

V ďalších spolkových krajinách sa uvažuje aj o zavedení príplatkov za prax. Zdá sa však, že bariéry medzi Bádenskom-Württemberskom, Bavorskom a Berlínom sú vysoké, a preto sa programy už zaviedli len v niekoľkých regiónoch. V mnohých prípadoch zostáva proces schvaľovania žiadostí transparentný a jednoduchý.

Stručne povedané, bonus za stáž je sľubný, ale krehký nástroj na podporu osobnej zodpovednosti mladých ľudí pri výbere povolania a na boj proti akútnemu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Zostáva dúfať, že politickí činitelia nájdu zdravú strednú cestu, aby zlepšili podmienky implementácie a nestratili zo zreteľa výbušnú povahu náboru kvalifikovaných pracovníkov.