Praktikbonus i MV: Framtiden osäker – var är de unga talangerna?

Praktikbonus i MV: Framtiden osäker – var är de unga talangerna?

Framtiden för praktikbonusen inom de kvalificerade yrkena är i fara. I Mecklenburg-Vorpommern kan unga ansöka om en bonus på 120 euro per vecka för praktik i hantverksföretag. Detta initiativ, som lanserades förra sommaren, är finansierat med 220 000 euro och är tänkt att säkra den akut nödvändiga unga talangen inom branschen. Men landets nuvarande budgetsituation väcker frågor. Hur länge kan detta stödprogram pågå? NDR rapporterar att Skattebetalarnas förening MV yrkar på att programmet ska läggas ner eftersom förmånerna bedöms som låga och den administrativa bördan bedöms som hög.

Bristen på kvalificerad arbetskraft är särskilt alarmerande, med ett årligt genomsnitt på över 14 600 kvalificerade arbetstagare som saknas i branschen 2024. Över 47 procent av de lediga tjänsterna kunde inte tillsättas. Det innebär att det vid utbildningsstarten 2024 fortfarande var 3 500 lärlingsplatser obesatta i MV medan 2 100 unga söker en utbildningstjänst. Hantverkskamrarna i MV annonserar just nu ut praktikmöjligheter, framför allt inför sommarlovet, för att förbättra situationen.

Principen för praktikbonusen

Studenter från 15 år och uppåt kan välja hantverksutbildningsföretag och sluta ett praktikkontrakt som ska lämnas in till Hantverkskammaren en vecka innan praktiken börjar. Efter genomförd praktik krävs en tidrapport och ett utvärderingsformulär för att få bonusen. Praktiken kan pågå mellan en och tre veckor och är ett attraktivt tillfälle att skaffa sig inledande praktisk erfarenhet inom branschen.

Intresset för sådana initiativ växer i hela landet. I Sachsen-Anhalt till exempel infördes en liknande praktikbonus sommaren 2020. Detta är tänkt att motivera unga att lära känna kvalificerade yrken bättre. Från 2020 till 2024 har cirka 2 500 studenter redan genomfört praktik och bonusen har visat sig vara en framgångsrik modell för att rekrytera praktikanter. Hantverkspappersrapporter att de flesta praktikplatser leder till utbildningskontrakt i det egna praktikföretaget.

Den rikstäckande utmaningen

Situationen inom hantverkssektorn är inte bara sårbar lokalt – även hantverkssektorer över hela landet brottas med en nedgång i praktikplatser, särskilt efter Corona-pandemin. Deutsche Handwerks Zeitung höjdpunkter att kopplingen mellan praktik och framgångsrik yrkesutbildning är väsentlig. Behovet av kvalificerad arbetskraft växer, samtidigt som antalet utbildningskontrakt som ingicks 2022 var under nivåerna före pandemin.

I andra federala stater övervägs även införandet av praktikbonusar. Barriärerna verkar dock vara höga mellan Baden-Württemberg, Bayern och Berlin, varför program redan har genomförts i endast ett fåtal regioner. I många fall förblir godkännandeprocessen för ansökningar transparent och enkel.

Sammanfattningsvis är praktikbonusen ett lovande men bräckligt instrument för att främja ungas personliga ansvar i sina yrkesval och för att motverka den akuta bristen på yrkesarbetare. Det återstår att hoppas att politiska beslutsfattare kommer att hitta en sund mellanväg för att förbättra genomförandevillkoren och för att inte tappa ur sikte den explosiva karaktären av att rekrytera kvalificerad arbetskraft.