MV实习奖金：前途未卜——年轻人才在哪里？

MV实习奖金：前途未卜——年轻人才在哪里？

技术行业实习奖金的未来正处于危险之中。在梅克伦堡-前波美拉尼亚州，年轻人可以申请每周120欧元的奖金去手工艺企业实习。该计划于去年夏天启动，资金达 22 万欧元，旨在确保该行业急需的年轻人才。但该国目前的预算状况引发了疑问。这个支持计划能持续多久？ NDR 报告 纳税人协会 MV 呼吁停止该计划，因为该计划的好处被认为很低，而行政负担被认为很高。

技术工人的短缺尤其令人担忧，到2024年，该行业平均每年缺少14,600名合格工人。超过47%的空缺职位无法填补。这意味着，在2024年培训开始时，MV中仍有3,500个学徒职位空缺，而2,100名年轻人正在寻找培训职位。 MV 工艺协会目前正在宣传实习机会，特别是在暑假之前，以改善这种情况。

实习奖金的原则

15岁及以上的学生可以选择工艺培训公司并签订实习合同，并须在实习开始前一周向工艺协会提交。完成实习后，需要提供时间表和评估表才能获得奖金。实习期可持续一到三周，是获得行业初步实践经验的绝佳机会。

全国范围内对此类举措的兴趣日益浓厚。例如，萨克森-安哈特州在 2020 年夏季推出了类似的实习奖金。此举旨在激励年轻人更好地了解技术行业。从2020年到2024年，已有约2500名学生完成实习，奖金已被证明是招募实习生的成功模式。 牛皮纸报告 大多数实习都会在您自己的实习公司中签订培训合同。

全国挑战

手工艺行业的情况不仅在当地脆弱，全国范围内的手工艺行业也面临着实习机会减少的困境，特别是自新冠大流行以来。 德国手工业报亮点 实习和成功的专业培训之间的联系至关重要。对技术工人的需求不断增长，而 2022 年签订的培训合同数量却低于大流行前的水平。

其他联邦州也在考虑引入实习奖金。然而，巴登-符腾堡州、巴伐利亚州和柏林之间的壁垒似乎很高，这就是为什么该计划仅在少数地区实施的原因。在许多情况下，申请的审批流程仍然透明且简单。

总之，实习奖金是一种很有前途但脆弱的工具，可以促进年轻人在职业选择中承担个人责任，并解决技术工人的严重短缺问题。我们仍然希望政治决策者能够找到一个健康的中间立场，以改善实施条件，同时不要忽视招聘技术工人的爆炸性本质。