إنذار من عيادة هيلووس للأطفال شويرين: الجودة في خطر!
إنذار من عيادة هيلووس للأطفال شويرين: الجودة في خطر!
Schwerin, Deutschland - يتصل المتصل المقلق بأصداء من عيادة Helios للأطفال Schwerin. في رسالة مفتوحة ، اتصل الأطباء وموظفو التمريض بالجمهور وجذب الانتباه إلى المخاوف الهائلة بشأن جودة الرعاية ، وخاصة الأطفال الخدج. يشعر المزيد والمزيد من الموظفين بالإفراط في التحميل من الوضع الحالي ويعتقدون أن سلامة الرعاية الطبية معرضة للخطر. وفقًا لـ schwerin-lokal.de ، ينتقد الموظفون قرارات الإدارة التي تقييمها في قياسات القسوة في العيادة.
يصبح صوت المتضررين أعلى. الموظفون: في الداخل ، في مسؤوليتهم الطبية والتمريض ، لم يعد هناك تحقيق كاف. إنهم يخشون أن مفتاح الموظفين الحاليين ، الذي يعتبر بالفعل غير كافٍ ، قد يؤدي إلى زيادة تشديد الموقف. يتم التأكيد على الموظفين أن هناك بالفعل ممرضات أكثر مما كانت عليه في خطة العمل في اثنين من أصل ثلاث محطات في طب الأطفال والمراهقين. ومع ذلك ، لا يزال عبء العمل مرتفعًا ويخشى الموظفون من أن هذا سيزداد أكثر بسبب المغادرة. أعرب رئيس البلدية سيباستيان Ehlers (CDU) عن انتقاد حاد لمشغل العيادة فريسينيوس.
موقع إمداد مركزي في خطر
تتمتع عيادة Helios Children دورًا رئيسيًا ليس فقط لشويرين ، ولكن أيضًا للمناطق المحيطة بـ Stendal و Wismar و Boizenburg. لا تعتبر مخاوف الموظفين لا أساس لها من الصحة: فقد تضطر العديد من العائلات إلى التحول إلى العيادات في برلين أو هامبورغ إذا لم يتحسن وضع الموظفين على الفور. تخطط وزارة صحة مكلنبورغ-غرب بوميرانيا بالفعل لطرح أسئلة حول أمن الرعاية ، مثل بعد كل شيء ، تكون العيادة في بيئة مستقرة مالياً: في الربع الأول ، تم تحقيق ربح قدره 5.1 مليون يورو. على الرغم من هذه الميزانية العمومية الإيجابية ، فإن عمليات الفصل من مقدمي الخدمات الخارجية موجودة في المنزل. تعود المهام التي سبق أن استولت عليها القوى الخارجية إلى الطاقم الطبي ، والتي تبرز أيضًا اختناقات الموظفين.
نقص العمال المهرة يشدد الوضع
يعتبر نقص العمال المهرة تحديًا كبيرًا لنظام الرعاية الصحية الألماني. وفقًا لتحليل pwc هو المحتوى المناسب على تحقيق العمال المهنيين الجديد. أكثر من 68 في المائة من المتقدمين المحتملين: في الداخل ، يُطلق على الدفع عاملًا حاسمًا من أجل البقاء في الصناعة. ومع ذلك ، نظرًا للوضع الحالي ، لا يزال العديد من موظفي التمريض يشعرون بأنهم مثقلين بواجبات إضافية ، مثل طبعة الطعام وصنع الفراش ، مما يؤدي إلى أوقات انتظار طويلة والإحباط في المرضى.
تؤكد إدارة العيادة أنه لا يتم التخطيط لمباتات تشغيلية ، فإن عدم اليقين في القوى العاملة لا يزال ملحوظًا. نظرًا لأن العقود تنتهي في منطقة الطبية والتمريض وغالبًا ما لا يتم تمديدها ، فإن السؤال هو: كيف يمكن لعيادة Helios أن يكون لها موهبة جيدة في التوظيف وتجليد موظفيها: التظاهر في الداخل؟
في هذه اللحظة الحرجة ، يروق الموظفون السياسة والجمهور لتلقي الدعم للحفاظ على جودة الرعاية. يظل الوضع متوتراً ، والتزام الموظفين: يمكن أن يكون من الداخل أمرًا بالغ الأهمية لما إذا كانت العيادة يمكن أن تستمر في تلبية تفويضها الوطني في المستقبل.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwerin, Deutschland |
| Quellen | |