Аларма от Детска клиника Хелиос Шверин: Качеството е в опасност!

Аларма от Детска клиника Хелиос Шверин: Качеството е в опасност!

Тревожен вик за помощ идва от детската клиника Хелиос в Шверин. Лекарите и медицинският персонал написаха отворено писмо до обществеността, насочвайки вниманието към масовите опасения относно качеството на грижите, особено за недоносените бебета. Все повече и повече служители се чувстват претоварени от настоящата ситуация и вярват, че безопасността на медицинските грижи е изложена на риск. Силно Schwerin-lokal.de Служителите критикуват решенията на ръководството, които поставят под въпрос грижите в клиниката чрез строги мерки за съкращаване на разходите.

Гласът на засегнатите става все по-силен. Служителите смятат, че техните медицински и сестрински отговорности вече не се изпълняват адекватно. Те се опасяват, че сегашното съотношение на персонала, което вече се счита за недостатъчно, може допълнително да влоши ситуацията. Служителите подчертават, че в две от три отделения по детска и юношеска медицина вече има повече медицински персонал от предвидения в щатното разписание. Натовареността обаче остава висока и служителите се опасяват, че ще се увеличи допълнително поради напускането на квалифицирани специалисти. Градският президент Себастиан Елерс (ХДС) изрази остра критика срещу мерките за икономии, предприети от оператора на клиниката Fresenius.

Централно място за доставки в риск

Детската клиника Helios играе централна роля не само за Шверин, но и за регионите около Stendal, Wismar и Boizenburg. Притесненията на служителите не са неоснователни: много семейства може да се наложи да преминат към клиники в Берлин или Хамбург, ако ситуацията с персонала не се подобри незабавно. Министерството на здравеопазването на Мекленбург-Западна Померания вече планира да зададе въпроси относно сигурността на доставките, като напр. Шверин.новини докладвани.

В крайна сметка клиниката е във финансово стабилна среда: през първото тримесечие е постигната печалба от 5,1 милиона евро. Въпреки този положителен баланс предстоят съкращения от външни доставчици на услуги. Задачите, които преди са били поети от външни сили, сега се връщат обратно към медицинския персонал, което допълнително драматизира недостига на персонал.

Недостигът на квалифицирани работници влошава ситуацията

Недостигът на квалифицирани работници представлява голямо предизвикателство за германската здравна система. Според анализ на PwC Подходящата заплата е основният стимул за привличане на нови квалифицирани работници в сестринството. Повече от 68 процента от потенциалните кандидати посочват заплащането като решаващ фактор за оставане в индустрията. Въпреки това, поради настоящата ситуация, много медицински сестри се чувстват допълнително обременени от допълнителни задължения като сервиране на храна и оправяне на легла, което допълнително води до дълго чакане и разочарование за пациентите.

Въпреки че ръководството на клиниката подчертава, че не се планират оперативни съкращения, несигурността сред работната сила остава забележима. Тъй като договорите в медицинския и сестринския сектор изтичат и често не се подновяват, въпросът е: Как Хелиос Клиник може да демонстрира добра ръка при набирането и задържането на своите служители?

В този критичен момент служителите се обръщат към политиците и обществеността за подкрепа за поддържане на качеството на грижите. Ситуацията остава напрегната, а ангажираността на служителите може да бъде решаваща за това дали клиниката може да продължи да изпълнява националната си мисия и в бъдеще.