Alarma de la clínica infantil de Helios Schwerin: ¡Calidad en peligro!

Alarma de la clínica infantil de Helios Schwerin: ¡Calidad en peligro!

Schwerin, Deutschland - Una persona que llama alarmante llama ecos de la clínica infantil de Helios Schwerin. En una carta abierta, los médicos y el personal de enfermería se han puesto en contacto con el público y han llamado la atención sobre las preocupaciones masivas sobre la calidad de la atención, especialmente los bebés prematuros. Cada vez más empleados se sienten sobrecargados por la situación actual y piensan que la seguridad de la atención médica está en riesgo. De acuerdo con schwerin lokal.de , los empleados critican las decisiones del manejo de las medidas de austeridad de la rigorosis en la clínica.

La voz de los afectados se vuelve más fuerte. Empleados: En el interior, en su responsabilidad médica y de enfermería, ya no hay suficiente cumplimiento. Temen que la clave de personal actual, que ya se considera inadecuada, pueda ajustar aún más la situación. Los empleados enfatizan que ya hay más enfermeras que en el plan de trabajo en dos de tres estaciones en medicina pediátrica y adolescente. Sin embargo, la carga de trabajo sigue siendo alta y los empleados temen que esto aumente aún más debido a las salidas. El alcalde Sebastian Ehlers (CDU) expresó fuertes críticas al operador clínico Fresenius.

Una ubicación central de suministro en peligro

La clínica infantil de Helios tiene un papel central no solo para Schwerin, sino también para las regiones alrededor de Stendal, Wismar y Boizenburg. Las preocupaciones de los empleados no son infundadas: muchas familias pueden tener que cambiar a clínicas en Berlín o Hamburgo si la situación del personal no debería mejorar de inmediato. El Ministerio de Salud de Mecklenburg-Western Pomerania ya está planeando hacer preguntas sobre la seguridad de la atención, como schwerin.news >>>>>>>>>>>>

Después de todo, la clínica se encuentra en un entorno financieramente estable: en el primer trimestre se logró una ganancia de 5,1 millones de euros. A pesar de estos balance positivo, los despidos de proveedores de servicios externos están en la casa. Las tareas que anteriormente fueron tomadas por fuerzas externas ahora recurren al personal médico, lo que también dramatiza los cuellos de botella del personal.

La escasez de trabajadores calificados tensa la situación

La escasez de trabajadores calificados es un gran desafío para el sistema de salud alemán. De acuerdo con un análisis de pwc es un contenido apropiado del principal impacto en traer nuevos trabajadores calificados. Más del 68 por ciento de los solicitantes potenciales: en el interior, el pago se llama factor decisivo para permanecer en la industria. Sin embargo, debido a la situación actual, muchos miembros del personal de enfermería continúan sintiéndose cargados con tareas adicionales, como la edición de alimentos y la preparación de la cama, lo que lleva a largos tiempos de espera y frustración en los pacientes.

La gestión de la clínica enfatiza que no se planifican terminaciones operativas, la incertidumbre en la fuerza laboral sigue siendo notable. Dado que los contratos expiran en el área médica y de enfermería y, a menudo, no se extienden, la pregunta es: ¿cómo puede la Clínica Helios tener una buena habilidad para reclutamiento y vincular a sus empleados: demostrar adentro?

En este momento crítico, los empleados apelan a la política y al público para recibir apoyo para la preservación de la calidad de la atención. La situación sigue siendo tensa y el compromiso de los empleados: el interior podría ser crucial para si la clínica puede continuar cumpliendo con su mandato nacional en el futuro.