Häire Heliose lastekliinikust Schwerin: kvaliteet on ohus!

Häire Heliose lastekliinikust Schwerin: kvaliteet on ohus!

Murettekitav appihüüd tuleb Schwerinis asuvast Heliose lastekliinikust. Arstid ja õendustöötajad on kirjutanud avalikkusele avaliku kirja, juhtides tähelepanu tohutule murele hoolduse kvaliteedi pärast, eriti enneaegsete imikute puhul. Üha enam töötajaid tunnevad end praegusest olukorrast ülekoormatuna ja usuvad, et arstiabi ohutus on ohus. Valju Schwerin-lokal.de Töötajad kritiseerivad juhtkonna otsuseid, mis seavad rangete kulude kärpimise kaudu kahtluse alla hoolduse kliinikus.

Mõjutatud inimeste hääl muutub valjemaks. Töötajad tunnevad, et nende meditsiini- ja õenduskohustusi ei täideta enam piisavalt. Nad kardavad, et praegune personali suhtarv, mida peetakse niigi ebapiisavaks, võib olukorda veelgi halvendada. Töötajad rõhutavad, et kahes kolmest laste- ja noorukite meditsiini osakonnast on juba praegu rohkem õendustöötajaid, kui personaliplaanis ette nähtud. Töökoormus on aga endiselt suur ja töötajad kardavad, et see suureneb kvalifitseeritud spetsialistide lahkumise tõttu veelgi. Linna president Sebastian Ehlers (CDU) avaldas teravat kriitikat kliiniku operaatori Freseniuse kärpemeetmete suhtes.

Keskne tarnekoht on ohus

Heliose lastekliinik ei mängi keskset rolli mitte ainult Schwerinis, vaid ka Stendali, Wismari ja Boizenburgi ümbruses. Töötajate mure pole alusetu: paljudel peredel võib tekkida vajadus minna üle Berliini või Hamburgi kliinikusse, kui personaliolukord kohe ei parane. Mecklenburg-Vorpommerni tervishoiuministeerium plaanib juba esitada küsimusi varustuskindluse kohta, näiteks Schwerin.uudised teatatud.

Kliinik on ju finantsiliselt stabiilses keskkonnas: esimeses kvartalis saadi 5,1 miljonit eurot kasumit. Hoolimata sellest positiivsest saldost on väliste teenusepakkujate koondamised ees ootamas. Varem välisjõudude poolt üle võetud ülesanded langevad nüüd tagasi meditsiinipersonali õlule, mis dramatiseerib personalipuudust veelgi.

Olukorda halvendab oskustööliste nappus

Kvalifitseeritud töötajate puudus on Saksamaa tervishoiusüsteemi jaoks suur väljakutse. Vastavalt analüüsile PwC Sobiv palk on peamine stiimul uute oskustööliste õendusse meelitamiseks. Rohkem kui 68 protsenti potentsiaalsetest taotlejatest nimetab palka kui otsustavat tegurit tööstuses püsimisel. Praeguse olukorra tõttu tunnevad paljud õendustöötajad end aga täiendavalt koormatuna lisaülesannetest, nagu toitlustamine ja voodite tegemine, mis toob veelgi kaasa pikki ooteaegu ja patsientide frustratsiooni.

Kuigi kliiniku juhtkond rõhutab, et koondamisi ei plaanita, on ebakindlus tööjõu hulgas siiski märgatav. Kuna meditsiini- ja õendussektori lepingud aeguvad ja neid sageli ei pikendata, siis tekib küsimus: kuidas saab Helios Klinik näidata head kätt töötajate värbamisel ja hoidmisel?

Praegusel kriitilisel hetkel pöörduvad töötajad poliitikute ja avalikkuse poole abipalvega hoolduse kvaliteedi hoidmisel. Olukord on jätkuvalt pingeline ning töötajate pühendumus võib olla määrava tähtsusega, et kliinikum saaks ka edaspidi oma riiklikku missiooni täita.