Suche
Alarm iz klinike Helios Schwerin: Kvaliteta u opasnosti!
Liječnici i sestrinski osoblje u klinici Helios u klinici u Schwerinu upozoravaju na uska grla opskrbe i preopterećene zaposlenike.
Alarm iz klinike Helios Schwerin: Kvaliteta u opasnosti!
Alarmantni krik za pomoć dolazi iz klinike Helios u Schwerinu. Liječnici i sestrinski osoblje napisali su otvoreno pismo javnosti, skrećući pozornost na ogromne zabrinutosti o kvaliteti skrbi, posebno za preranu bebu. Sve više i više zaposlenika osjeća se preopterećeno trenutnom situacijom i vjeruje da je sigurnost medicinske skrbi u opasnosti. Glasno Schwerin-lokal.de Zaposlenici kritiziraju odluke menadžmenta, koje dovode u pitanje skrb u klinici kroz rigorozne mjere smanjenja troškova.
Glas oboljelih postaje glasniji. Zaposlenici smatraju da njihove medicinske i sestrinske odgovornosti više nisu odgovarajuće ispunjene. Oni se boje da bi trenutni omjer osoblja, koji se već smatra neadekvatnim, mogao dodatno pogoršati situaciju. Zaposlenici naglašavaju da u dva od tri odjela za pedijatrijsku i adolescentnu medicinu već postoje više osoblja za njegu nego što je predviđeno u planu osoblja. Međutim, radno opterećenje ostaje visoko i zaposlenici se boje da će se dalje povećati zbog odlaska kvalificiranog osoblja. Gradski predsjednik Sebastian Ehlers (CDU) izrazio je oštre kritike na mjere štednje koje je poduzeo operator klinike Fresenius.
Središnje mjesto opskrbe u riziku
Dječja klinika Helios igra središnju ulogu ne samo za Schwerin, već i za regije oko Stendala, Wismara i Boizenburga. Zabrinutost zaposlenika nije neutemeljena: mnoge će se obitelji možda morati prebaciti na klinike u Berlinu ili Hamburgu ako se situacija s osobljem ne poboljša. Ministarstvo zdravlja Mecklenburg-Western Pomerania već planira postaviti pitanja o sigurnosti opskrbe, poput Schwerin.news izvijestio.
Uostalom, klinika je u financijski stabilnom okruženju: dobit od 5,1 milijuna eura postignuta je u prvom tromjesečju. Unatoč ovoj pozitivnoj ravnoteži, otpuštanja vanjskih pružatelja usluga su neizbježna. Zadaci koje su ranije preuzele vanjske snage sada se vraćaju u medicinsko osoblje, što dodatno dramatizira nedostatak osoblja.
Manjak kvalificiranih radnika pogoršava situaciju
Manjak kvalificiranih radnika predstavlja glavni izazov njemačkom zdravstvenom sustavu. Prema analizi Pwc Odgovarajuća plaća glavni je poticaj za privlačenje novih kvalificiranih radnika u njegu. Više od 68 posto potencijalnih podnositelja zahtjeva navodi plaću kao ključni čimbenik u boravku u industriji. Međutim, zbog trenutne situacije, mnogi sestrinsko osoblje osjećaju dodatno opterećeno dodatnim dužnostima poput posluživanja obroka i izrade kreveta, što dodatno dovodi do dugog čekanja i frustracije za pacijente.
Iako upravljanje klinikom naglašava da se ne planiraju operativna otpuštanja, neizvjesnost među radnom snagom ostaje uočljiva. Budući da ugovori u medicinskom i njegu sektora isteknu i često se ne obnavljaju, pitanje je: kako Helios Klinik može pokazati dobru ruku u zapošljavanju i zadržavanju svojih zaposlenika?
U ovom kritičnom trenutku zaposlenici se žale političarima i javnosti radi podrške u održavanju kvalitete skrbi. Situacija ostaje napeta, a predanost zaposlenika mogla bi biti ključna za može li klinika i dalje ispunjavati svoju nacionalnu misiju u budućnosti.