Riasztó a Helios Schwerin Gyermekklinikától: A minőség veszélyben!

Riasztó a Helios Schwerin Gyermekklinikától: A minőség veszélyben!

Riasztó segélykiáltás érkezik a schwerini Helios Gyermekklinikáról. Az orvosok és az ápolószemélyzet nyílt levelet írtak a nyilvánosságnak, felhívva a figyelmet az ellátás minőségével kapcsolatos súlyos aggályokra, különösen a koraszülöttek esetében. Egyre több munkavállaló érzi túlterheltnek a jelenlegi helyzetet, és úgy gondolja, hogy az egészségügyi ellátás biztonsága veszélyben van. Hangos Schwerin-lokal.de A dolgozók bírálják a vezetőség döntéseit, amelyek szigorú költségcsökkentő intézkedésekkel megkérdőjelezik a klinikai ellátást.

Az érintettek hangja egyre hangosabb. Az alkalmazottak úgy érzik, hogy egészségügyi és ápolói feladataikat már nem látják el megfelelően. Attól tartanak, hogy a jelenlegi, amúgy is elégtelennek tartott létszámarány tovább ronthatja a helyzetet. A dolgozók hangsúlyozzák, hogy három gyermek- és serdülőgyógyászati ​​osztályból kettőben már most is több ápolónő dolgozik, mint amennyit a létszámterv előirányoz. A leterheltség azonban továbbra is magas, és az alkalmazottak attól tartanak, hogy a képzett szakembergárda távozása miatt tovább fog növekedni. A város elnöke, Sebastian Ehlers (CDU) éles kritikát fogalmazott meg a klinikát üzemeltető Fresenius megszorító intézkedéseivel kapcsolatban.

Veszélyben lévő központi ellátási hely

A Helios Gyermekklinika nemcsak Schwerinben, hanem a Stendal, Wismar és Boizenburg környéki régiókban is központi szerepet tölt be. Az alkalmazottak aggodalmai nem alaptalanok: sok családnak berlini vagy hamburgi klinikára kell áttérnie, ha a létszámhelyzet nem javul azonnal. Mecklenburg-Vorpomeránia Egészségügyi Minisztériuma már azt tervezi, hogy kérdéseket tesz fel az ellátás biztonságával kapcsolatban, mint pl. Schwerin.hírek jelentették.

A klinika ugyanis pénzügyileg stabil környezetben van: az első negyedévben 5,1 millió eurós nyereséget értek el. A pozitív egyenleg ellenére a külső szolgáltatóktól elbocsátások várhatók. A korábban külső erők által átvett feladatok most az egészségügyi személyzetre hárulnak, ami tovább dramatizálja a létszámhiányt.

A helyzetet tovább rontja a szakképzett munkaerő hiánya

A szakképzett munkaerő hiánya komoly kihívást jelent a német egészségügyi rendszer számára. által készített elemzés szerint PwC A megfelelő fizetés a fő ösztönző arra, hogy új, szakképzett munkaerőt vonzzon az ápolásba. A potenciális jelentkezők több mint 68 százaléka a fizetést az iparágban maradás döntő tényezőjeként említi. A jelenlegi helyzet miatt azonban sok ápolószemélyzet úgy érzi, hogy további terhet jelentenek az olyan további feladatok, mint az étkezések felszolgálása és az ágyazás, ami további hosszú várakozási időt és frusztrációt okoz a betegek számára.

Bár a klinika vezetése hangsúlyozza, hogy nem terveznek elbocsátásokat, a munkaerő körében továbbra is érezhető a bizonytalanság. Mivel az orvosi és ápolási szektorban lejárnak a szerződések, és gyakran nem újítják meg, a kérdés az: Hogyan tud a Helios Klinik jó kezet mutatni az alkalmazottak toborzásában és megtartásában?

Ebben a kritikus pillanatban az alkalmazottak a politikusokhoz és a lakossághoz fordulnak támogatásért az ellátás minőségének megőrzéséhez. A helyzet továbbra is feszült, a dolgozók elkötelezettsége döntő lehet abban, hogy a klinika a jövőben is teljesíteni tudja-e országos küldetését.