Signalizacija iš Helios vaikų klinikos Schwerin: kokybė pavojuje!

Signalizacija iš Helios vaikų klinikos Schwerin: kokybė pavojuje!

Nerimą keliantis pagalbos šauksmas pasigirsta iš Helios vaikų klinikos Šverine. Gydytojai ir slaugos darbuotojai parašė atvirą laišką visuomenei, atkreipdami dėmesį į didžiulį susirūpinimą dėl priežiūros, ypač neišnešiotų kūdikių, kokybės. Vis daugiau darbuotojų jaučiasi apsunkinti dabartinės padėties ir mano, kad kyla pavojus medicininės priežiūros saugumui. Garsiai Schwerin-lokal.de Darbuotojai kritikuoja vadovybės sprendimus, kurie kelia abejonių dėl priežiūros klinikoje taikant griežtas sąnaudų mažinimo priemones.

Nukentėjusiųjų balsas tampa vis garsesnis. Darbuotojai mano, kad jų medicininės ir slaugos pareigos nebėra tinkamai vykdomos. Jie baiminasi, kad dabartinis darbuotojų skaičius, kuris ir taip laikomas netinkamu, gali dar labiau pabloginti situaciją. Darbuotojai pabrėžia, kad dviejuose iš trijų vaikų ir paauglių medicinos skyrių jau dabar yra daugiau slaugos darbuotojų, nei numatyta personalo plane. Tačiau darbo krūvis išlieka didelis ir darbuotojai baiminasi, kad jis dar padidės dėl kvalifikuotų specialistų išvykimo. Miesto prezidentas Sebastianas Ehlersas (CDU) išsakė aštrią kritiką dėl taupymo priemonių, kurių ėmėsi klinikos operatoriaus Fresenius.

Pavojus centrinei tiekimo vietai

Helios vaikų klinika atlieka pagrindinį vaidmenį ne tik Šverine, bet ir Stendal, Vismaro ir Boizenburgo apylinkėse. Darbuotojų nuogąstavimai nėra be pagrindo: daugeliui šeimų gali tekti persikelti į Berlyno ar Hamburgo klinikas, jei personalo padėtis iš karto nepagerės. Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos sveikatos ministerija jau planuoja užduoti klausimus apie tiekimo saugumą, pvz. Schwerin.naujienos pranešė.

Juk klinika yra finansiškai stabilioje aplinkoje: pirmąjį ketvirtį pasiektas 5,1 mln. eurų pelnas. Nepaisant šio teigiamo balanso, gresia atleidimai iš išorės paslaugų teikėjų. Užduotys, kurias anksčiau perėmė išorės pajėgos, dabar tenka medicinos personalui, o tai dar labiau dramatizuoja personalo trūkumą.

Padėtį dar labiau apsunkina kvalifikuotų darbuotojų trūkumas

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra didelis iššūkis Vokietijos sveikatos priežiūros sistemai. Remiantis analize, kurią atliko PwC Tinkamas atlyginimas yra pagrindinė paskata į slaugą pritraukti naujų kvalifikuotų darbuotojų. Daugiau nei 68 procentai potencialių kandidatų nurodo, kad atlyginimas yra esminis veiksnys norint likti pramonėje. Tačiau dėl dabartinės padėties daugelis slaugytojų jaučiasi dar labiau apsunkinti dėl papildomų pareigų, tokių kaip maitinimas ir lovų klojimas, o tai dar labiau pailgina laukimo laiką ir pacientų nusivylimą.

Nors klinikos vadovybė pabrėžia, kad veiklos atleidimai neplanuojami, neapibrėžtumas tarp darbuotojų išlieka pastebimas. Kadangi sutartys medicinos ir slaugos sektoriuose baigiasi ir dažnai nepratęsiamos, kyla klausimas: kaip „Helios Klinik“ gali pademonstruoti gerą ranką įdarbinant ir išlaikant darbuotojus?

Šiuo kritiniu momentu darbuotojai kreipiasi į politikus ir visuomenę prašydami paramos išlaikant priežiūros kokybę. Situacija tebėra įtempta, o darbuotojų įsipareigojimas gali turėti lemiamos reikšmės, ar klinika ir ateityje galės vykdyti savo nacionalinę misiją.