Trauksme no Helios Bērnu klīnikas Schwerin: Kvalitāte briesmās!

Trauksme no Helios Bērnu klīnikas Schwerin: Kvalitāte briesmās!

Schwerin, Deutschland - Satraucošs zvanītājs izsauc atbalsis no Helios Bērnu klīnikas Schwerin. Atklātā vēstulē ārsti un māsu darbinieki ir sazinājušies ar sabiedrību un pievērš uzmanību masīvām rūpēm par aprūpes kvalitāti, īpaši priekšlaicīgi dzimušiem mazuļiem. Arvien vairāk darbinieku jūtas pārslogota pašreizējā situācijā un domā, ka medicīniskās aprūpes drošība ir apdraudēta. Saskaņā ar schwerin-lokal.de Darbinieki kritizē vadības lēmumus, ka klīnikā ir jautājums par rigorozes struktūras mērījumiem.

Skarto skarto balss kļūst skaļāka. Darbinieki: Iekšpusē medicīniskajā un kopšanā atbildībā vairs nav pietiekami daudz piepildījuma. Viņi baidās, ka pašreizējā personāla atslēga, kas jau tiek uzskatīta par nepietiekamu, varētu vēl vairāk pastiprināt situāciju. Darbinieki uzsver, ka divās no trim stacijām bērnu un pusaudžu medicīnā jau ir vairāk medmāsu nekā darba plānā. Neskatoties uz to, darba slodze joprojām ir augsta, un darbinieki baidās, ka tas vēl vairāk palielināsies aiziešanas dēļ. Mērs Sebastians Ehlers (CDU) izteica asu klīnikas operatora Fresenius kritiku.

Centrālā piegādes vieta, kas atrodas briesmās

Helios bērnu klīnikai ir galvenā loma ne tikai Šverinai, bet arī reģioniem ap Stendalu, Wismar un Bizenburg. Darbinieku bažas nav nepamatotas: daudzām ģimenēm var nākties pāriet uz klīnikām Berlīnē vai Hamburgā, ja personāla situācijai nevajadzētu nekavējoties uzlaboties. Mēklenburgas-Western Pomerania Veselības ministrija jau plāno uzdot jautājumus par aprūpes drošību, piemēram, schwerin.niws

Galu galā klīnika atrodas finansiāli stabilā vidē: pirmajā ceturksnī tika sasniegta 5,1 miljona eiro peļņa. Neskatoties uz šo pozitīvo bilanci, mājā notiek ārējo pakalpojumu sniedzēju atlaišana. Uzdevumi, kurus iepriekš pārņēma ārējie spēki, tagad atgriežas pie medicīnas personāla, kas arī dramatizē personāla sašaurinājumus.

Kvalificētu darbinieku trūkums pastiprina situāciju

Kvalificētu darbinieku trūkums ir galvenais izaicinājums Vācijas veselības aprūpes sistēmai. Saskaņā ar pwc analīzi. Vairāk nekā 68 procenti potenciālo pretendentu: iekšpusē maksājumu sauc par izšķirošu faktoru, lai paliktu šajā nozarē. Tomēr pašreizējās situācijas dēļ daudzi māsu darbinieki turpina justies apgrūtināti ar papildu pienākumiem, piemēram, pārtikas izdevumu un gultas veidošanu, kas pacientiem noved pie ilga gaidīšanas laika un neapmierinātības.

Klīnikas vadība uzsver, ka netiek plānota neviena operatīva pārtraukšana, nenoteiktība darbaspēkā joprojām ir pamanāma. Tā kā līgumi beidzas medicīnas un māsu zonā un bieži netiek pagarināti, jautājums ir šāds: kā Helios klīnikā var būt labs vervēšana darbā pieņemšanā un darbinieku saistīšana: demonstrēt iekšpusē?

Šajā kritiskajā brīdī darbinieki vēršas pie politikas un sabiedrības, lai saņemtu atbalstu aprūpes kvalitātes saglabāšanai. Situācija joprojām ir saspringta, un darbinieku apņemšanās: iekšpusē varētu būt izšķiroša nozīme, ja klīnika nākotnē var turpināt ievērot savas nacionālās pilnvaras.