Alarm van de Helios Children's Clinic Schwerin: Kwaliteit in gevaar!

Alarm van de Helios Children's Clinic Schwerin: Kwaliteit in gevaar!

Schwerin, Deutschland - Een alarmerende beller roept echo's uit de Helios Children's Clinic Schwerin. In een open brief hebben artsen en verplegend personeel contact opgenomen met het publiek en de aandacht vestigen op massale zorgen over de kwaliteit van de zorg, vooral voortijdige baby's. Meer en meer werknemers voelen zich overbelast door de huidige situatie en denken dat de veiligheid van medische zorg gevaar loopt. Volgens Schwerin- Lokal.de , bekritiseren de medewerkers de beslissingen van het management dat rigorose-ader van de kliniek in de kliniek vraagt.

De stem van de getroffen wordt luider. Werknemers: Binnen, in hun medische en verpleegkundige verantwoordelijkheid, zijn er niet langer voldoende vervulling. Ze vrezen dat de huidige personeelsleutel, die al als onvoldoende wordt beschouwd, de situatie verder kan aanscherpen. Medewerkers worden benadrukt dat er al meer verpleegkundigen zijn dan in het werkplan in twee van de drie stations in pediatrische en adolescente geneeskunde. Desalniettemin blijft de werklast hoog en vrezen de werknemers dat dit nog verder zal toenemen vanwege het vertrek. Burgemeester Sebastian Ehlers (CDU) uitte scherpe kritiek op de kliniekoperator Fresenius.

Een centrale toevoerlocatie in gevaar

De Helios Children's Clinic heeft een centrale rol, niet alleen voor Schwerin, maar ook voor de regio's rond Stendal, Wismar en Boizenburg. De zorgen van de werknemers zijn niet ongegrond: veel gezinnen moeten mogelijk overstappen op klinieken in Berlijn of Hamburg als de personeelssituatie niet onmiddellijk zou moeten verbeteren. Het ministerie van Volksgezondheid van Mecklenburg-Western Pomerania is al van plan om vragen te stellen over zorgbeveiliging, zoals Schwerin.News

De kliniek bevindt zich immers in een financieel stabiele omgeving: in het eerste kwartaal werd een winst van 5,1 miljoen euro bereikt. Ondanks deze positieve balans zijn ontslagen van externe dienstverleners in het huis. Taken die eerder door externe krachten werden overgenomen, vallen nu terug op het medische personeel, dat ook de knelpunten van het personeel dramatiseert.

Het tekort aan geschoolde werknemers maakt de situatie aan

Het tekort aan geschoolde werknemers is een grote uitdaging voor het Duitse gezondheidszorgsysteem. Volgens een analyse van pwc is een gepaste inhoud van de belangrijkste impact op het brengen van nieuwe werknemers. Meer dan 68 procent van de potentiële aanvragers: binnen wordt de betaling een beslissende factor genoemd om in de branche te blijven. Vanwege de huidige situatie blijven veel verpleegkundigen zich echter belast met extra taken, zoals de Food Edition en Bed Make -Up, wat leidt tot lange wachttijden en frustratie bij patiënten.

Het kliniekbeheer benadrukt dat er geen operationele beëindigingen zijn gepland, de onzekerheid in het personeelsbestand blijft merkbaar. Aangezien de contracten vervallen in het medische en verpleeggebied en vaak niet worden uitgebreid, is de vraag: hoe kan de Helios Clinic een goede talent hebben bij het werven en hun werknemers binden: binnen aantonen?

Op dit kritieke moment doen werknemers een beroep op de politiek en het publiek om steun te krijgen voor het behoud van de kwaliteit van de zorg. De situatie blijft gespannen en de toewijding van de werknemers: binnen kan cruciaal zijn voor de vraag of de kliniek in de toekomst haar nationale mandaat kan blijven voldoen.