Alarm fra Helios Children's Clinic Schwerin: Kvalitet i fare!

Alarm fra Helios Children's Clinic Schwerin: Kvalitet i fare!

Schwerin, Deutschland - En alarmerende innringer ringer ekko fra Helios Children's Clinic Schwerin. I et åpent brev har leger og sykepleiepersonell kontaktet publikum og vekket oppmerksomhet til enorme bekymringer for kvaliteten på omsorgen, spesielt premature babyer. Flere og flere ansatte føler seg overbelastet av dagens situasjon og tror at sikkerheten ved medisinsk behandling er i faresonen. I følge schwerin-lokal.de , kritiserer de ansatte beslutningene fra ledelsen om at spørsmålstrigorosen er tiltak i den kliniske.

Stemmen til de berørte blir høyere. Ansatte: Inside, i sitt medisinske og sykepleieansvar, er det ikke lenger tilstrekkelig oppfyllelse. De frykter at den nåværende personellnøkkelen, som allerede anses som utilstrekkelig, kan stramme situasjonen ytterligere. Det understrekes av ansatte at det allerede er flere sykepleiere enn i jobbplanen på to av tre stasjoner innen pediatrisk og ungdomsmedisin. Likevel forblir arbeidsmengden høy og de ansatte frykter at dette vil øke ytterligere på grunn av avgangene. Ordfører Sebastian Ehlers (CDU) uttrykte skarp kritikk av klinikkoperatøren Fresenius.

et sentralt forsyningssted i fare

Helios Children's Clinic har en sentral rolle ikke bare for Schwerin, men også for regionene rundt Stendal, Wismar og Boizenburg. De ansattes bekymringer er ikke grunnløs: mange familier må kanskje bytte til klinikker i Berlin eller Hamburg hvis personellsituasjonen ikke skal forbedre seg umiddelbart. Helsedepartementet til Mecklenburg-Western Pomerania planlegger allerede å stille spørsmål om omsorgssikkerhet, for eksempel schwerinwschwerin-werd/ "> schwerin-klinik-schwerin-

Tross alt er klinikken i et økonomisk stabilt miljø: I første kvartal ble det oppnådd et overskudd på 5,1 millioner euro. Til tross for denne positive balansen, er oppsigelser fra eksterne tjenesteleverandører i huset. Oppgaver som tidligere ble overtatt av eksterne styrker, faller nå tilbake til det medisinske personalet, noe som også dramatiserer personellflaskehalsen.

Mangelen på fagarbeidere er en stor utfordring for det tyske helsevesenet. I følge en analyse av pwc er et passende innhold på hovedpåvirkningen på ny dyktighet. Mer enn 68 prosent av potensielle søkere: Inside kalles betalingen en avgjørende faktor for å holde seg i bransjen. På grunn av dagens situasjon fortsetter imidlertid mange sykepleiere å føle seg belastet med flere plikter, for eksempel matutgaven og bed make -up, noe som fører til lange ventetider og frustrasjon hos pasienter.

Klinikkstyringen understreker at ingen operasjonelle oppsigelser er planlagt, usikkerheten i arbeidsstyrken forblir merkbar. Siden kontraktene utløper i medisinsk og sykepleierområdet og ofte ikke utvides, er spørsmålet: Hvordan kan Helios Clinic ha en god mulighet i rekruttering og binde sine ansatte: demonstrere inne?

I dette kritiske øyeblikket appellerer ansatte til politikk og publikum for å motta støtte for bevaring av kvaliteten på omsorgen. Situasjonen forblir anspent, og de ansattes engasjement: inne kan være avgjørende for om klinikken kan fortsette å oppfylle sitt nasjonale mandat i fremtiden.