Alarm z Helios Children's Clinic Schwerin: Jakość w niebezpieczeństwie!

Alarm z Helios Children's Clinic Schwerin: Jakość w niebezpieczeństwie!

Schwerin, Deutschland - Niepokojący dzwoniący wzywa echa z Helios Children's Clinic Schwerin. W liście otwartym lekarze i personel pielęgniarski skontaktowali się ze społeczeństwem i zwrócili uwagę na ogromne obawy o jakość opieki, zwłaszcza przedwczesne dzieci. Coraz więcej pracowników czuje się przeciążone obecną sytuacją i uważa, że ​​bezpieczeństwo opieki medycznej jest zagrożone. Według schwerin-lokal.de , pracownicy krytykują decyzje zarządzania, które kwestionują środki rytmu rygorów w klinice.

Głos osób dotkniętych staje się głośniejszy. Pracownicy: W środku, w odpowiedzialności medycznej i pielęgniarskiej, nie ma już wystarczającego spełnienia. Obawiają się, że obecny klucz personelu, który jest już uważany za nieodpowiedni, może dodatkowo zaostrzyć sytuację. Pracownicy podkreślają, że istnieje już więcej pielęgniarek niż w planie pracy w dwóch z trzech stacji w medycynie pediatrycznej i młodzieży. Niemniej jednak obciążenie pracą pozostaje wysokie, a pracownicy obawiają się, że wzrośnie to jeszcze bardziej z powodu odlotów. Burmistrz Sebastian Ehlers (CDU) wyraził ostrą krytykę operatora kliniki Freseniusa.

Centralna lokalizacja podaży w niebezpieczeństwie

Klinika dla dzieci Helios odgrywa centralną rolę nie tylko dla Schwerina, ale także w regionach wokół Stendal, Wismar i Boizenburga. Obawy pracowników nie są bezpodstawne: wiele rodzin może być zmuszone do przejścia na kliniki w Berlinie lub Hamburgu, jeżeli sytuacja personelu nie powinna poprawić natychmiast. Ministerstwo Zdrowia Mecklenburg-Western Pomerania już planuje zadawać pytania dotyczące bezpieczeństwa opieki, takie jak > W końcu klinika jest w środowisku stabilnym finansowo: w pierwszym kwartale osiągnięto zysk w wysokości 5,1 miliona euro. Pomimo tych pozytywnych bilansów w domu są zwolnienia ze strony zewnętrznych dostawców usług. Zadania, które wcześniej zostały przejęte przez siły zewnętrzne, teraz powracają do personelu medycznego, co również dramatyzuje wąskie gardła.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest głównym wyzwaniem dla niemieckiego systemu opieki zdrowotnej. Zgodnie z analizą pwc jest odpowiednią zawartością głównego wpływu na nowe pracowników wykwalifikowanych. Ponad 68 procent potencjalnych wnioskodawców: Wewnątrz płatność nazywa się decydującym czynnikiem w celu pozostania w branży. Jednak ze względu na obecną sytuację wielu personelu pielęgniarskim nadal czuje się obciążone dodatkowymi obowiązkami, takimi jak wydanie żywności i make -hain -up, co prowadzi do długich czasów oczekiwania i frustracji u pacjentów.

Zarządzanie kliniką podkreśla, że ​​nie są planowane żadne zakończenia operacyjne, niepewność siły roboczej pozostaje zauważalna. Ponieważ umowy wygasają w obszarze medycznym i pielęgniarskim i często nie są rozszerzone, pytanie brzmi: w jaki sposób klinika Helios może mieć dobry talent do rekrutacji i wiązania swoich pracowników: zademontować w środku?

W tym krytycznym momencie pracownicy odwołują się do polityki i społeczeństwa o wsparcie dla zachowania jakości opieki. Sytuacja pozostaje napięta, a zaangażowanie pracowników: w środku może mieć kluczowe znaczenie dla tego, czy klinika może nadal spełniać swój krajowy mandat w przyszłości.