Alarm otroške klinike Helios Schwerin: Kakovost v nevarnosti!

Alarm otroške klinike Helios Schwerin: Kakovost v nevarnosti!

Zaskrbljujoč klic na pomoč prihaja iz otroške klinike Helios v Schwerinu. Zdravniki in medicinsko osebje so z odprtim pismom javnosti opozorili na množično zaskrbljenost glede kakovosti oskrbe, predvsem nedonošenčkov. Vse več zaposlenih se zaradi trenutne situacije počuti preobremenjenih in meni, da je varnost zdravstvene oskrbe ogrožena. Glasno Schwerin-lokal.de Zaposleni kritizirajo odločitve vodstva, ki z rigoroznimi varčevalnimi ukrepi postavlja pod vprašaj oskrbo v kliniki.

Glas prizadetih je vse glasnejši. Zaposleni menijo, da njihove zdravstvene in negovalne obveznosti niso več ustrezno izpolnjene. Bojijo se, da bi sedanje kadrovsko razmerje, ki že tako ocenjujejo kot neustrezno, lahko še poslabšalo razmere. Zaposleni poudarjajo, da je na dveh od treh oddelkov pediatrične in mladinske medicine že zaposlenih več negovalnega osebja, kot je predvideno s kadrovskim načrtom. Obremenitev pa ostaja velika in se zaposleni bojijo, da se bo zaradi odhoda usposobljenega strokovnega kadra še povečala. Predsednik mesta Sebastian Ehlers (CDU) je izrazil ostro kritiko varčevalnih ukrepov, ki jih je sprejel upravljavec klinike Fresenius.

Ogrožena osrednja oskrbovalna lokacija

Otroška klinika Helios ima osrednjo vlogo ne samo v Schwerinu, ampak tudi v regijah okoli Stendala, Wismarja in Boizenburga. Zaskrbljenost zaposlenih ni neutemeljena: številne družine bodo morda morale preiti na klinike v Berlinu ali Hamburgu, če se kadrovske razmere ne izboljšajo takoj. Ministrstvo za zdravje Mecklenburg-Predpomorjanskega že načrtuje vprašanja o zanesljivosti oskrbe, kot je npr. Schwerin.novice poročali.

Navsezadnje je klinika v finančno stabilnem okolju: v prvem četrtletju so dosegli 5,1 milijona evrov dobička. Kljub tej pozitivni bilanci so odpuščanja zunanjih ponudnikov storitev neizbežna. Naloge, ki so bile prej prevzete od zunanjih sil, so zdaj spet v rokah zdravstvenega osebja, kar dodatno dramatizira kadrovsko pomanjkanje.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev stanje še poslabšuje

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev predstavlja velik izziv za nemški zdravstveni sistem. Glede na analizo, ki jo je PwC Ustrezna plača je glavna spodbuda za privabljanje novih usposobljenih delavcev v zdravstveno nego. Več kot 68 odstotkov potencialnih prosilcev navaja plačilo kot ključni dejavnik pri obstanku v industriji. Vendar pa se zaradi trenutne situacije veliko negovalnega osebja počuti dodatno obremenjeno z dodatnimi zadolžitvami, kot sta strežba obrokov in postiljanje postelj, kar dodatno vodi v dolge čakalne dobe in frustracije bolnikov.

Čeprav vodstvo klinike poudarja, da operativno odpuščanje ni predvideno, ostaja negotovost med zaposlenimi opazna. Ker se pogodbe v zdravstvu in zdravstveni negi pogosto iztekajo in se pogosto ne podaljšujejo, se postavlja vprašanje, kako naj Klinika Helios izkaže spretnost pri zaposlovanju in ohranjanju zaposlenih?

Zaposleni v tem kritičnem trenutku pozivajo politiko in javnost za podporo pri ohranjanju kakovosti oskrbe. Razmere ostajajo napete, zavzetost zaposlenih pa bi lahko bila ključna za to, ali bo klinika tudi v prihodnje lahko izpolnjevala svoje nacionalno poslanstvo.