Larm från Helios Children's Clinic Schwerin: Kvalitet i fara!

Larm från Helios Children's Clinic Schwerin: Kvalitet i fara!

Schwerin, Deutschland - En oroväckande uppringare kallar ekon från Helios Children's Clinic Schwerin. I ett öppet brev har läkare och vårdpersonal kontaktat allmänheten och uppmärksammat massiva bekymmer för vårdkvaliteten, särskilt för tidiga barn. Fler och fler anställda känner sig överbelastade av den nuvarande situationen och tycker att säkerheten för medicinsk vård är i riskzonen. Enligt Schwerin-lokal.de kritiserar de anställda besluten om hanteringen som frågar rigoros austeritet mäter i kliniken.

rösten för de drabbade blir högre. Anställda: Inuti, i sitt medicinska och omvårdnadsansvar, finns det inte längre tillräckligt med uppfyllande. De är rädda för att den nuvarande personalnyckeln, som redan anses otillräcklig, ytterligare kan skärpa situationen. Det betonas av anställda att det redan finns fler sjuksköterskor än i jobbplanen i två av tre stationer inom pediatrisk och ungdomsmedicin. Ändå förblir arbetsbelastningen hög och de anställda är rädda för att detta kommer att öka ytterligare på grund av avgångarna. Borgmästare Sebastian Ehlers (CDU) uttryckte skarp kritik av klinikoperatören Fresenius.

En central försörjningsplats i fara

Helios Children's Clinic har en central roll inte bara för Schwerin, utan också för regionerna kring Stendal, Wismar och Boizenburg. De anställdas oro är inte ogrundade: Många familjer kan behöva byta till kliniker i Berlin eller Hamburg om personalsituationen inte bör förbättras omedelbart. Ministeriet för hälsa i Mecklenburg-Western Pomerania planerar redan att ställa frågor om vårdsäkerhet, till exempel Schwerin

När allt kommer omkring är kliniken i en ekonomiskt stabil miljö: under det första kvartalet uppnåddes en vinst på 5,1 miljoner euro. Trots dessa positiva balansräkningar är uppsägningar från externa tjänsteleverantörer i huset. Uppgifter som tidigare tagits över av externa styrkor faller nu tillbaka till den medicinska personalen, som också dramatiserar personalflaskhalsarna.

Bristen på kvalificerade arbetare är en stor utmaning för det tyska sjukvårdssystemet. Enligt en analys av pwc är en lämplig innehåll i den huvudsakliga inverkan på nya skicklighet. Mer än 68 procent av potentiella sökande: Inuti kallas betalningen en avgörande faktor för att stanna i branschen. På grund av den nuvarande situationen fortsätter emellertid många vårdpersonal att känna sig belastade med ytterligare uppgifter, till exempel matutgåvan och Bed Make -Up, vilket leder till långa väntetider och frustration hos patienter.

Klinikhanteringen betonar att inga operativa avslutningar planeras, osäkerheten i arbetskraften förblir märkbar. Eftersom kontrakten löper ut i det medicinska och omvårdnadsområdet och ofta inte utvidgas, är frågan: Hur kan Helios -kliniken ha en bra förmåga att rekrytera och binda sina anställda: demonstrera inuti?

I detta kritiska ögonblick vädjar anställda till politik och allmänheten att få stöd för bevarande av vårdkvaliteten. Situationen förblir spänd och de anställdas engagemang: inuti kan vara avgörande för huruvida kliniken kan fortsätta att uppfylla sitt nationella mandat i framtiden.