Bezdarba līmenis Rietumpomerānijā-Greifsvaldē noslīdējis līdz rekordaugstiem 8,9%!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bezdarba līmenis Rietumpomerānijā-Greifsvaldē noslīd līdz 8,9 procentiem — tas ir labākais rādītājs kopš 2023. gada. Gaidāmi sezonas izaicinājumi.

Die Arbeitslosenquote in Vorpommern-Greifswald sinkt auf 8,9 Prozent – beste Zahlen seit 2023. Saisonale Herausforderungen voraus.
Bezdarba līmenis Rietumpomerānijā-Greifsvaldē noslīd līdz 8,9 procentiem — tas ir labākais rādītājs kopš 2023. gada. Gaidāmi sezonas izaicinājumi.

Bezdarba līmenis Rietumpomerānijā-Greifsvaldē noslīdējis līdz rekordaugstiem 8,9%!

Rietumpomerānijā-Greifsvaldē ir iemesls būt laimīgam: 2023. gadā bezdarba līmenis pirmo reizi nokritās zem 9 procentu atzīmes. Ziemeļu kurjers Greifsvaldes Nodarbinātības aģentūras vadītājs Klauss-Peter Köpcke uzskata, ka šī pozitīvā attīstība ir rudens atdzimšanas rezultāts, kas pārsniedz vidējo. Kamēr oktobrī, kas ir gada labākais mēnesis, bez darba bija 10 088 cilvēki, bezdarba līmenis samazinājās līdz 8,9 procentiem. Tas atbilst 218 bezdarbnieku samazinājumam salīdzinājumā ar iepriekšējo mēnesi, lai gan, salīdzinot ar šo mēnesi pērn, bija pieaugums par 276 bezdarbniekiem.

Kādi ir šī samazinājuma iemesli? Septembris un oktobris tradicionāli ir mēneši ar zemāko bezdarba līmeni reģionā, ko nosaka apmācības uzsākšana, notiekošais bizness tūrisma un viesmīlības nozarē un jauni darbinieki pēc vasaras brīvdienām. Šie faktori darbojas kopā, lai palielinātu pieprasījumu pēc strādniekiem, taču jau tagad ir gaidāma situācijas pasliktināšanās darba tirgū ziemā. Pirmie sezonas bezdarba ziņojumi jau ir redzami Volgastā.

Sezonas izaicinājumi

Raugoties nākotnē, ziemā gaidāms sezonāls bezdarba pieaugums. Aģentūra ziņo par nodarbinātības samazināšanos tūrisma nozarēs, neizbēgami tuvojoties sezonas beigām. Uzņēmumi cenšas pretoties šai tendencei, ieviešot sezonas pagarināšanas pasākumus un darba laika modeļus. Nodarbinātības aģentūra skartajiem darbiniekiem iesaka ziemas laiku izmantot tālākām apmācībām. Lai palielinātu darbaspēka prasmju resursus, tiek piedāvātas tādas programmas kā biznesa angļu valoda un digitālās prasmes.

Šie ieteikumi ir svarīgi, lai saprātīgi izmantotu laiku bez darba un lai nebūtu atkarīgs no bezdarbnieka pabalstiem. Proaktīva pieeja varētu ne tikai palīdzēt attīstīt savas prasmes, bet arī palielināt konkurētspēju darba tirgū.

Plašākā līmenī attīstība Vorpommern-Greifswald ir interesants salīdzinājums ar pašreizējām tendencēm Vācijā. 2025. gada janvārī bezdarbs pieauga saskaņā ar datiem no Federālā nodarbinātības aģentūra par 186 000 līdz 2 993 000 bezdarbnieku. Pieauga arī nepietiekama nodarbinātība, kas kopumā palielina spiedienu uz darba tirgu. Sezonālās svārstības skaidri parāda, ka krīzes periodā ir nepieciešami īpaši pasākumi, lai mazinātu darbinieku slogu.

Kamēr Rudens Vorpommern-Greifsvaldē šobrīd nes pozitīvas ziņas, gan darbiniekiem, gan darba devējiem jāsaglabā modrība un jāsagatavojas ziemas izaicinājumiem. Turpmākās apmācības piedāvā vērtīgu iespēju veidot savu nākotni un sākt auksto sezonu labi sagatavoti.