Pénurie d'enseignants à Uecker-Randow : c'est ainsi que ceux qui changent de carrière deviennent enseignants !

Pénurie d'enseignants à Uecker-Randow : c'est ainsi que ceux qui changent de carrière deviennent enseignants !

La situation des enseignants de la région d'Uecker-Randow est tendue. Presque toutes les écoles manquent d'enseignants, ce qui a incité l'autorité éducative de l'État de Poméranie occidentale-Greifswald à prendre des mesures. Lors d'un récent salon de l'emploi à l'école régionale Ernst Thälmann à Eggesin, des représentants de l'école et des candidats potentiels se sont réunis pour fournir des informations sur la profession enseignante. Courrier du Nord rapporte que Marit Schindler, de la circonscription scolaire de Greifswald, a souligné la forte demande dans la région en s'adressant clairement aux futurs enseignants.

L'école d'Eggesin est particulièrement touchée, comme le rapporte la directrice Kathleen Krumrück. Il y a actuellement sept postes d'enseignant vacants ici et cinq autres annoncés - comprenant des matières telles que l'allemand, l'histoire et les mathématiques. Si les candidats titulaires d'une maîtrise dans certaines matières, comme la biologie et la chimie, sont préférés, les débutants sont les bienvenus. «Les stages ne manquent pas pour permettre aux candidats d'avoir un premier aperçu de la vie professionnelle quotidienne», explique Schindler.

La grande pénurie d’enseignants en Allemagne

Mais la pénurie d’enseignants n’est pas un phénomène local. Il existe une grave pénurie d'enseignants dans toute l'Allemagne. Statiste montre que dans les seuls Länder de l’Est, comme le Brandebourg et la Saxe-Anhalt, près de 50 % des nouveaux enseignants en 2024 ont été embauchés sans qualification formelle d’enseignant. Les prévisions de la Conférence des ministres de l'Éducation et de la Culture (KMK) indiquent une pénurie de plus de 17 400 enseignants d'ici 2024, et il n'est pas prévisible que la situation s'améliore dans un avenir proche.

Les écoles secondaires sont particulièrement touchées. Le nombre d’étudiants augmente, notamment en raison du baby-boom des années 2010, qui prévoit une augmentation de plus de 9 % du corps étudiant d’ici 2035. Cela conduit à un besoin sans fin de nouveaux enseignants. Il y a de nombreuses raisons à cela : par exemple, la réduction des écarts éducatifs causés par le coronavirus ou l'immigration due à des crises internationales telles que la guerre en Ukraine.

Changer de carrière – une solution nécessaire ?

Afin de remédier à cette pénurie, la formation des personnes en reconversion professionnelle devient de plus en plus importante. Au cours de l’année scolaire 2023/24, 10,5 pour cent des enseignants des écoles d’enseignement général enseignent déjà sans qualification pédagogique reconnue. Selon le Journal sud-allemand La proportion d'entrants latéraux et latéraux a presque doublé au cours des neuf dernières années. Il convient de noter que dans certains Länder, comme la Saxe-Anhalt, plus de 50 % des enseignants nouvellement embauchés changent de carrière.

Cette évolution montre clairement que l’éducation traditionnelle ne suffit pas à répondre à la demande croissante. Des solutions créatives sont nécessaires, notamment un assouplissement des règles de formation pour faciliter l’accès à la profession enseignante, les experts recommandant des normes communes.

Il est donc clair que nous devons tous travailler ensemble pour trouver une solution pour lutter contre la pénurie d’enseignants. Que ce soit à Eggesin ou ailleurs, les écoles ont besoin d’une bouffée d’air frais et d’éducateurs engagés. L'attrait est clair : quiconque a le don de travailler avec les enfants doit saisir cette opportunité !