Suche
Mein Konto
Lerarentekort in Uecker-Randow: zo worden carrièrewisselaars leraren!
Er is dringend behoefte aan leraren in het district Vorpommern-Greifswald. Een banenuitwisseling biedt carrièrewisselaars kansen in het lerarenberoep.
Lerarentekort in Uecker-Randow: zo worden carrièrewisselaars leraren!
De situatie voor leraren in de regio Uecker-Randow is gespannen. Bijna elke school heeft een tekort aan leraren, wat de staatsonderwijsautoriteit in West-Pommeren-Greifswald ertoe heeft aangezet actie te ondernemen. Op een recente banenbeurs op de regionale school Ernst Thälmann in Eggesin kwamen schoolvertegenwoordigers en potentiële kandidaten bijeen om informatie te geven over het beroep van leraar. Noordelijke koerier meldt dat Marit Schindler, van het schooldistrict Greifswald, de grote vraag in de regio benadrukte met een duidelijke oproep aan toekomstige leraren.
Vooral de school in Eggesin wordt getroffen, zo meldt schooldirecteur Kathleen Krumrück. Er zijn hier momenteel zeven onderwijsposities vacant en er staan nog vijf vacatures open, waaronder vakken als Duits, geschiedenis en wiskunde. Hoewel aanvragers met een masterdiploma in bepaalde vakken, zoals biologie en scheikunde, de voorkeur genieten, zijn beginners welkom. “Er is geen tekort aan stages, zodat sollicitanten hun eerste inzicht kunnen krijgen in het dagelijkse beroepsleven”, zegt Schindler.
Het grote lerarentekort in Duitsland
Maar het lerarentekort is geen lokaal fenomeen. Er is in heel Duitsland een ernstig tekort aan leraren. Statistisch laat zien dat alleen al in de oostelijke deelstaten, zoals Brandenburg en Saksen-Anhalt, in 2024 bijna 50% van de nieuwe leraren werd aangenomen zonder formele onderwijskwalificaties. Prognoses van de Ministerconferentie van Onderwijs en Cultuur (KMK) wijzen op een tekort van ruim 17.400 leraren in 2024, en het is niet te voorzien dat de situatie in de nabije toekomst zal verbeteren.
Vooral middelbare scholen worden zwaar getroffen. Het aantal studenten neemt toe, niet in de laatste plaats als gevolg van de babyboom in de jaren 2010, die een toename van ruim 9% van het studentenbestand in 2035 voorspelt. Dit leidt tot een nooit eindigende behoefte aan nieuwe docenten. Daar zijn veel redenen voor: bijvoorbeeld het dichten van onderwijskloven veroorzaakt door Corona of immigratie als gevolg van internationale crises zoals de oorlog in Oekraïne.
Carrièrewisselaars – een noodzakelijke oplossing?
Om dit tekort aan te pakken wordt het opleiden van loopbaanwisselaars steeds belangrijker. In het schooljaar 2023/24 geeft 10,5 procent van de leraren op scholen voor algemeen onderwijs al les zonder erkende onderwijskwalificatie. Volgens de Zuid-Duitse krant Het aandeel zij- en zij-instromers is de afgelopen negen jaar bijna verdubbeld. Het is opmerkelijk dat in sommige deelstaten, zoals Saksen-Anhalt, meer dan 50% van de nieuw aangeworven leraren een carrièrewisselaar is.
Deze ontwikkeling maakt duidelijk dat traditioneel onderwijs niet voldoende is om aan de toenemende vraag te voldoen. Er zijn creatieve oplossingen nodig, waaronder versoepeling van de opleidingsregels om de toegang tot het beroep van leraar te vergemakkelijken, waarbij deskundigen gemeenschappelijke normen aanbevelen.
Het is dan ook duidelijk dat we met zijn allen moeten samenwerken om een oplossing te vinden om het lerarentekort tegen te gaan. Of het nu in Eggesin is of elders: scholen hebben behoefte aan een frisse wind en toegewijde docenten. De oproep is duidelijk: iedereen die goed met kinderen kan werken, moet deze kans grijpen!