Home office: η έκρηξη σταμάτησε! Ποιες βιομηχανίες εξακολουθούν να ωφελούνται;

Home office: η έκρηξη σταμάτησε! Ποιες βιομηχανίες εξακολουθούν να ωφελούνται;

Τα τελευταία χρόνια, το γραφείο στο σπίτι στη Γερμανία γνώρισε μια πραγματική άνθηση, η οποία τροφοδοτήθηκε ιδιαίτερα από την πανδημία του κορωνοϊού. Εκείνη την εποχή, το ποσοστό των αγγελιών εργασίας που προσέφεραν επιλογές γραφείου στο σπίτι αυξήθηκε σε πολύ πάνω από 20 τοις εκατό. Αλλά από το 2023 οι αριθμοί έχουν μείνει στάσιμοι γύρω στο 20%, οπότε πρέπει να αναρωτηθείτε: Πού βρισκόμαστε σήμερα όσον αφορά την ευελιξία στον εργασιακό χώρο;

Μεγαλόφωνος work-abc.de Τα τρέχοντα στοιχεία δείχνουν ότι πριν από το 2019, μόνο λιγότερο από το 5 τοις εκατό των αγγελιών εργασίας περιείχαν αναφορά στην εργασία από το σπίτι. Η ώθηση ήρθε με την πανδημία, αλλά τώρα οι εξελίξεις είναι κατώτερες των προσδοκιών. Το ποσοστό του γραφείου στο σπίτι είναι ιδιαίτερα υψηλό στις μεγάλες πόλεις της Κολωνίας, της Στουτγάρδης και του Ντίσελντορφ, με τιμές 35,8 τοις εκατό στην Κολωνία. Αντίθετα, περιοχές όπως η Δυτική Πομερανία-Rügen ή το Wartburgkreis μπορούν να βρεθούν στην άλλη πλευρά της κλίμακας με μόνο περίπου 5 τοις εκατό.

Στασιμότητα και διαφορές στον κλάδο

Αν και το μοντέλο του γραφείου στο σπίτι έχει καθιερωθεί σταθερά, οι τρέχουσες αναλύσεις δείχνουν ότι η ορατότητα της εξ αποστάσεως εργασίας έχει μειωθεί απότομα. Τον Μάρτιο του 2024, το ποσοστό των προσφορών γραφείου στο σπίτι σε αγγελίες εργασίας εξακολουθούσε να είναι 47 τοις εκατό, αλλά το δεύτερο τρίμηνο του 2025 ήταν μόνο 41 τοις εκατό onpulson.de αναφέρθηκε. Αυτό δείχνει ξεκάθαρα ότι υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των διαφορετικών βιομηχανιών.

Τα υψηλότερα ποσοστά προσφοράς μπορούν να βρεθούν στον χρηματοοικονομικό και ασφαλιστικό κλάδο καθώς και στον κλάδο της πληροφορικής, όπου έως και το 77,3 τοις εκατό των θέσεων επιτρέπουν το γραφείο στο σπίτι. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με βιομηχανίες όπως η υγειονομική περίθαλψη, όπου μόνο το 13 τοις εκατό προσφέρουν επιλογές γραφείου στο σπίτι. Είναι σημαντικό να επιτευχθεί μια ισορροπία μεταξύ της ευελιξίας για τους εργαζόμενους και των λειτουργικών απαιτήσεων, τονίζει ο Δρ Wolfgang Achilles από την Jobware.

Το νέο κανονικό;

Πως statista.com σημειώνει, το γραφείο στο σπίτι έχει καθιερωθεί ως ένα ευέλικτο μοντέλο εργασίας που είναι ιδιαίτερα κατάλληλο για εργασίες γραφείου όπως αυτή που απαιτεί τηλέφωνο και φορητό υπολογιστή. Περίπου το ένα τέταρτο των εργαζομένων εργάζονται πλέον από το σπίτι ακόμη και μετά την πανδημία. Στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, ωστόσο, αυτό το ποσοστό είναι αμελητέο μόνο περίπου στο 6%.

Τα πλεονεκτήματα για τους εργαζόμενους είναι ξεκάθαρα: η εξοικονόμηση χρόνου χωρίς μετακίνηση, η καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και ευελιξία στην οργάνωση της εργάσιμης ημέρας είναι μόνο μερικές από τις θετικές πτυχές. Ωστόσο, υπάρχουν και μειονεκτήματα, όπως η έλλειψη προσωπικής επαφής με συναδέλφους και ο ενίοτε δύσκολος διαχωρισμός επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής.

Επίσης δεν λείπουν οι τεχνικές απαιτήσεις. Περίπου το 92 τοις εκατό των νοικοκυριών στη Γερμανία έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο και χρησιμοποιούνται ευρέως εργαλεία επικοινωνίας όπως το Microsoft Teams ή το Zoom. Ωστόσο, αποδεικνύεται ότι πολλές εταιρείες εμμένουν σε παλιές δομές και ως εκ τούτου δεν εκμεταλλεύονται πλήρως τα πλεονεκτήματα της εργασίας από το σπίτι.

Ο τρόπος με τον οποίο εργαζόμαστε συνεχίζει να βρίσκεται σε κίνδυνο. Ενώ η ζήτηση για γραφεία στο σπίτι μεταξύ των αιτούντων αυξάνεται, πολλές βιομηχανίες βιώνουν στασιμότητα στις αντίστοιχες προσφορές. Μένει να δούμε αν και πώς θα προσαρμοστούν οι εταιρείες τα επόμενα χρόνια προκειμένου να ανταγωνιστούν για ειδικευμένους εργαζόμενους.