Kotitoimisto: puomi pysähtyi! Mitkä toimialat hyötyvät edelleen?

Kotitoimisto: puomi pysähtyi! Mitkä toimialat hyötyvät edelleen?

Saksan kotitoimisto on viime vuosina kokenut todellisen noususuhdanteen, jota vauhditti erityisesti koronapandemia. Kotitoimistovaihtoehtoja tarjoavien työpaikkailmoitusten osuus nousi tuolloin reilusti yli 20 prosenttiin. Vuodesta 2023 lähtien luvut ovat kuitenkin pysähtyneet noin 20 prosenttiin, joten sinun on kysyttävä itseltäsi: missä olemme tänään työpaikan joustavuuden suhteen?

äänekäs work-abc.de Nykyiset luvut osoittavat, että ennen vuotta 2019 vain alle 5 prosentissa työilmoituksista oli viittaus kotoa työskentelemiseen. Pandemian myötä vauhti tuli, mutta nyt kehitys on jäänyt odotusten jälkeen. Kotitoimistojen määrä on erityisen korkea suurissa kaupungeissa Kölnissä, Stuttgartissa ja Düsseldorfissa, Kölnissä 35,8 prosenttia. Sitä vastoin alueet, kuten Länsi-Pommeri-Rügen tai Wartburgkreis, löytyvät asteikon toiselta puolelta vain noin 5 prosentilla.

Seisontatilanne ja toimialan erot

Vaikka kotitoimistomalli on vakiintunut, nykyiset analyysit osoittavat, että etätyön näkyvyys on laskenut voimakkaasti. Maaliskuussa 2024 kotitoimistotarjousten osuus työpaikkailmoituksista oli vielä 47 prosenttia, mutta vuoden 2025 toisella neljänneksellä vain 41 prosenttia. onpulson.de raportoitu. Tämä osoittaa selvästi, että eri toimialojen välillä on suuria eroja.

Korkeimmat tarjoushinnat löytyvät rahoitus- ja vakuutusalalta sekä IT-alalta, jossa jopa 77,3 prosenttia tehtävistä mahdollistaa kotitoimiston. Tämä on ristiriidassa terveydenhuollon kaltaisilla aloilla, joilla vain 13 prosenttia tarjoaa kotitoimistovaihtoehtoja. On tärkeää löytää tasapaino työntekijöiden joustavuuden ja toiminnallisten vaatimusten välillä, korostaa Dr. Wolfgang Achilles Jobwaresta.

Uusi normaali?

Miten statista.com toteaa, että kotitoimisto on vakiinnuttanut asemansa joustavana työskentelymallina, joka soveltuu erityisen hyvin tällaiseen puhelimen ja kannettavan tietokoneen vaativaan toimistotyöhön. Noin neljännes työntekijöistä työskentelee nyt kotoa käsin pandemian jälkeenkin. Terveydenhuollossa tämä osuus on kuitenkin mitätön, vain noin 6 prosenttia.

Edut työntekijöille ovat selvät: ajansäästö ilman työmatkaa, parempi työ- ja perhe-elämän tasapaino sekä joustavuus työpäivän organisoinnissa ovat vain muutamia myönteisiä puolia. On kuitenkin myös huonoja puolia, kuten henkilökohtaisen kontaktin puute työtovereiden kanssa sekä työn ja yksityiselämän toisinaan vaikea erottaminen toisistaan.

Myöskään teknisistä vaatimuksista ei ole puutetta. Noin 92 prosentilla Saksan kotitalouksista on pääsy Internetiin, ja viestintätyökaluja, kuten Microsoft Teams tai Zoom, käytetään laajalti. Siitä huolimatta on käynyt ilmi, että monet yritykset pitävät kiinni vanhoista rakenteista eivätkä siksi käytä täysimääräisesti kotoa työskentelyn etuja.

Toimintatapamme on edelleen uhattuna. Samalla kun kotitoimistojen kysyntä hakijoiden keskuudessa kasvaa, monilla toimialoilla vastaavat tarjoukset pysähtyvät. Nähtäväksi jää, sopeutuvatko yritykset tulevina vuosina ja miten ne kilpailevat ammattitaitoisista työntekijöistä.