Държава с ниски заплати MV: Над една трета от служителите са изложени на риск от бедност!

Държава с ниски заплати MV: Над една трета от служителите са изложени на риск от бедност!

Все още има тревожна ситуация със заплатите в Мекленбург-Западна Померания. Федералната държава запазва безславната си титла на „държава с ниски заплати“ на Германия. как Катапулт MV доклади повече от 126 000 души тук печелят по-малко от 2750 евро бруто на месец. Това съответства на впечатляващия дял от 36% от приблизително 351 000 служители на пълен работен ден. Този брой е уникално висок в сравнение с други федерални щати, тъй като само 20,9% от служителите на пълен работен ден в цялата страна печелят по-малко от тази сума.

Средната заплата в Мекленбург-Предна Померания е едва 3294 евро бруто, което е най-ниското ниво в Германия. Това означава, че половината от служителите печелят по-малко от тази сума. Левият политик Дитмар Бартш нарича ситуацията „милионнократен проблем със заплатите“ и подчертава, че ниските заплати се превръщат в предизвикателство на много места, особено когато вземете предвид непрекъснато растящите разходи за наем, енергия и храна.

Нарастващ риск от бедност

Предупрежденията за бедност в напреднала възраст стават все по-шумни. Ане Зер, говорител на политиката за труда на левицата, алармира: Почти половината от работещите в Мекленбург-Западна Померания може да бъдат засегнати от пенсия, която е в риск от бедност. Германската федерация на профсъюзите призовава за „минимална работна заплата, устойчива на бедност“, за да се бори с тези тенденции.

В Източна Германия ситуацията е още по-несигурна, защото около 60% от служителите на пълен работен ден в източногерманските провинции, които включват и Мекленбург-Западна Померания, печелят по-малко от 3500 евро на месец. В MV дори е 62,2%. Този факт хвърля светлина върху ситуацията с пенсионната политика, тъй като много пенсионери в региони като този са зависими от социални помощи.

Федералното правителство в критика

Барч също критикува черно-червеното федерално правителство, което не успя да въведе минимална заплата от 15 евро. Въпреки че минималната заплата в Германия ще бъде увеличена до 14,60 евро на час на 1 януари 2027 г., увеличението до 13,90 евро от 2024 г. не се счита за достатъчно. Повишаването на разходите за живот затруднява много хора да свързват двата края, което засилва призивите за офанзива на заплатите.

Като цяло ситуацията в Мекленбург-Предна Померания показва, че има нужда от действие. От политиците се изисква да подобрят положението на гражданите и да се борят ефективно с риска от бедност. Следователно изображението на корицата на дебата за „страна с ниски заплати“ ще остане на дневен ред през следващите месеци.

За допълнителна информация, Вестник Балтийско море по-задълбочено вникване в анализите на заплатите и тяхното въздействие върху пазара на труда в Мекленбург-Западна Померания.