施特拉尔松德教授为劳工政策带来了一股新鲜空气！

施特拉尔松德教授为劳工政策带来了一股新鲜空气！

2025 年 11 月 2 日，科隆的很多事情都将围绕现代职场的挑战展开。特别关注家庭和工作的兼容性，特别是对于单身母亲来说。施特拉尔松德大学经验丰富的人力资源管理专家、讲师 Jens Mohrenweiser 教授表示。这位笑容满面的教授最近被任命为联邦劳动和社会事务部 (BMAS) 工作质量和经济成功咨询委员会成员，他将在那里贡献自己的专业知识。据《Ostsee-Zeitung》报道，Mohrenweiser 报道说，劳资委员会在促进妇女地位以及家庭与工作的协调性方面发挥着积极作用。

但顾问委员会的议程上还有哪些其他主题？一个核心问题是工作环境中的高压力因素和对进一步培训的迫切需要。与其他欧洲国家相比，德国接受进一步培训的意愿相当低，Mohrenweiser 认为这一点很重要。他强调，德国的职业培训体系是成功的，但往往不符合国际标准。此外，商业和手工艺企业在培训期间尤其受益于学员，而内部培训研讨会通常用于工业专业。

离政治又近了一步

Mohrenweiser 教授凭借其在曼海姆欧洲经济研究中心的经验，为专家小组带来了广泛的数据分析。这些信息可以帮助劳工部做出明智的决定并更好地确定工作世界的发展。这位施特拉尔松德教授期待着顾问委员会的第一次会议以及近距离体验政治建议的机会。

对于许多人来说，数字化转型是解决当今工作世界问题的关键。 Microsoft 365 Copilot 应用程序的推出就是朝这个方向迈出的一步。该应用程序集成了 Word、Excel、PowerPoint 和 Outlook 等应用程序，并提供人工智能驱动的功能，旨在提高家庭办公室、工作场所和学校的工作效率。优化的文件搜索、用于创意生成的人工智能聊天以及众多模板等功能使用户能够更高效地工作。正如微软平台所强调的那样，这一发展可能会给许多员工和雇主带来巨大好处，特别是在进一步培训和数字化工作方法的背景下。

总体而言，很明显，政界越来越多地听到对工作世界及其相关挑战的担忧。 Mohrenweiser 教授是愿意为改变工作质量和员工一般条件发声的专家的典范。

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