Un nuevo comienzo para los trabajadores cualificados: ¡Hannover lucha contra la escasez!

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La escasez de trabajadores cualificados en Alemania requiere soluciones: New Start Germany apoya a las empresas en la contratación en el extranjero.

Der Fachkräftemangel in Deutschland fordert Lösungen: New Start Germany unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung aus dem Ausland.
La escasez de trabajadores cualificados en Alemania requiere soluciones: New Start Germany apoya a las empresas en la contratación en el extranjero.

Un nuevo comienzo para los trabajadores cualificados: ¡Hannover lucha contra la escasez!

En Alemania hay muchos rumores sobre la escasez de trabajadores cualificados. Las empresas tienen dificultades para encontrar empleados adecuados, especialmente en los sectores de la artesanía y la restauración. Un rayo de esperanza en la oscuridad es la start-up New Start Germany de Hannover, que apoya a las empresas mediante la contratación de trabajadores cualificados extranjeros. Desde su fundación hace dos años, la iniciativa ya ha cubierto con éxito 60 vacantes para abordar la aguda necesidad de personal calificado NDR informó.

El equipo formado por Max Krüger y Naser Nek Capric ha creado un equipo de expertos verdaderamente internacional con una amplia red de especialistas de 20 países, incluidos Serbia y Portugal. Las empresas pueden ponerse en contacto con New Start Germany e indicar sus requisitos específicos para trabajadores cualificados. También están disponibles para ayudar con obstáculos burocráticos, como cuestiones de visas o registrarse en compañías de seguros médicos. Esto hace que el proceso de integración sea mucho más fácil para muchos solicitantes de empleo.

Escasez de mano de obra calificada: un problema nacional

La situación no sólo afecta a las grandes ciudades como Colonia, que siguen siendo atractivas para los trabajadores cualificados. Sin embargo, en las zonas rurales la situación es más crítica. Según un estudio del Centro de Competencia para la Seguridad de Trabajadores Cualificados (Kofa), alrededor del 42% de todos los puestos vacantes de trabajadores cualificados en Alemania no tienen candidatos adecuados. En las regiones rurales la cifra es casi del 62%, lo que plantea inmensos desafíos para las empresas allí. Cuando nos fijamos en la atención médica, queda especialmente claro: sin trabajadores cualificados extranjeros, muchos consultorios y hospitales podrían tener que cerrar, ya que uno de cada seis trabajadores sanitarios procede actualmente del extranjero. Nuevo comienzo Alemania informó.

Hay otro problema: la integración de estos especialistas a menudo se ve obstaculizada por largos procesos de reconocimiento de cualificaciones profesionales. Una política específica para facilitar la inmigración podría ayudar aquí; Las propuestas, por ejemplo del banco KfW, abogan por una distribución eficiente de los solicitantes de asilo en función del número de vacantes.

Perspectivas de futuro y medidas necesarias

En un momento en que la estructura de edades en Alemania se está volviendo cada vez más desafiante, es crucial crear las condiciones marco más atractivas. Los estudios muestran que la fuerza laboral en las zonas rurales podría reducirse un 9% durante la próxima década, mientras que en las grandes ciudades se espera una ligera disminución del 8%. Lo que esto significa para la política es que aquí se requiere acción. Las inversiones en investigación, innovación y mejores infraestructuras son esenciales para hacer que las regiones rurales sean atractivas para los trabajadores.

El gobierno federal ya ha tomado medidas para avanzar en la estrategia de trabajadores calificados. Un aspecto es la Ley de Inmigración Calificada de 2020, que facilita la contratación de trabajadores extranjeros calificados, incluso sin que haya escasez de puestos de trabajo. Sin embargo, el camino hacia una verdadera integración sigue siendo difícil, ya que las barreras lingüísticas y las culturas laborales extranjeras a menudo conducen a tiempos de formación más prolongados.

En general, está claro que la escasez de trabajadores calificados no sólo afecta a las grandes ciudades, sino que también tiene un grave impacto en las regiones rurales. Los desafíos son complejos, pero con el enfoque correcto y políticas específicas se puede lograr un replanteamiento positivo. Sólo en Renania del Norte-Westfalia, incluida Colonia, podrían ser necesarias urgentemente medidas integrales para contrarrestar una inminente crisis económica, como informó bpb.de se muestra.