Uus algus oskustöölistele: Hannover võitleb puudusega!

Uus algus oskustöölistele: Hannover võitleb puudusega!

Kvalifitseeritud tööjõu nappuse pärast on Saksamaal palju kära. Ettevõtetel on raskusi sobivate töötajate leidmisega, eriti käsitöö- ja toitlustussektoris. Lootusekiir pimeduses on idufirma New Start Germany Hannoverist, mis toetab ettevõtteid spetsiaalselt välismaalt pärit oskustööliste paigutamisega. Alates selle asutamisest kaks aastat tagasi on algatus edukalt täitnud juba 60 vaba töökohta, et rahuldada teravat vajadust kvalifitseeritud personali järele. NDR teatatud.

Max Krügeri ja Naser Nek Capricu meeskond on loonud tõeliselt rahvusvahelise ekspertide meeskonna, millel on lai spetsialistide võrgustik 20 riigist, sealhulgas Serbiast ja Portugalist. Ettevõtted võivad võtta ühendust New Start Saksamaaga ja näidata oma spetsiifilisi nõudeid oskustöölistele. Nad on saadaval ka abistamiseks bürokraatlike takistuste korral, nagu viisaküsimused või haigekassas registreerimine. See muudab paljude tööotsijate jaoks integratsiooniprotsessi palju lihtsamaks.

Kvalifitseeritud tööjõu puudus – üleriigiline probleem

Olukord ei mõjuta mitte ainult suuri linnu, nagu Köln, mis on jätkuvalt oskustööliste jaoks soovitavad. Maapiirkondades on olukord aga kriitilisem. Kvalifitseeritud töötajate tagamise kompetentsikeskuse (Kofa) uuringu kohaselt pole Saksamaal ligikaudu 42% kõigist avatud oskustööliste ametikohtadest sobivaid kandidaate. Maapiirkondades on see näitaja ligi 62%, mis seab sealsetele ettevõtetele tohutuid väljakutseid. Kui me vaatame arstiabi, saab eriti selgeks: ilma välismaiste oskustöölisteta võivad paljud praksised ja haiglad sulgeda, sest praegu tuleb iga kuues õendustöötaja välismaalt. Uus Start Saksamaa teatatud.

On veel üks probleem: nende spetsialistide lõimumist takistavad sageli pikad kutsekvalifikatsioonide tunnustamise protsessid. Sihipärane sisserände lihtsustamise poliitika võiks siin aidata; Näiteks KfW panga ettepanekud toetavad varjupaigataotlejate tõhusat jaotamist vabade töökohtade arvu alusel.

Tuleviku väljavaated ja vajalikud meetmed

Ajal, mil Saksamaa vanuseline struktuur on muutumas üha suuremaks väljakutseks, on ülioluline luua kõige atraktiivsemad raamtingimused. Uuringud näitavad, et maapiirkondades võib tööjõud järgmise kümnendi jooksul kahaneda 9%, samas kui suurtes linnades on oodata kerget 8% langust. Poliitika jaoks tähendab see seda, et siin on vaja tegutseda. Investeeringud teadusuuringutesse, innovatsiooni ja paremasse infrastruktuuri on olulised, et muuta maapiirkonnad töötavate inimeste jaoks atraktiivseks.

Föderaalvalitsus on juba astunud samme oskustööliste strateegia edendamiseks. Üks aspekt on 2020. aasta kvalifitseeritud immigratsiooniseadus, mis muudab välismaiste oskustööliste värbamise lihtsamaks – isegi ilma töökohtade puuduseta. Tee tõelise integratsioonini jääb aga kiviseks, kuna keelebarjäär ja võõrad töökultuurid toovad sageli kaasa pikema koolituse.

Üldiselt on selge, et oskustööliste puudus ei puuduta ainult suuri linnu, vaid avaldab tõsist mõju ka maapiirkondadele. Väljakutsed on keerulised, kuid õige lähenemisviisi ja sihipärase poliitika korral võib tekkida positiivne ümbermõte. Nagu teatas bpb.de on näidatud.