Un nouveau départ pour les travailleurs qualifiés : Hanovre lutte contre la pénurie !

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La pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne nécessite des solutions : New Start Allemagne aide les entreprises à recruter à l'étranger.

Der Fachkräftemangel in Deutschland fordert Lösungen: New Start Germany unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung aus dem Ausland.
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne nécessite des solutions : New Start Allemagne aide les entreprises à recruter à l'étranger.

Un nouveau départ pour les travailleurs qualifiés : Hanovre lutte contre la pénurie !

Il y a beaucoup de rumeurs en Allemagne concernant la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Les entreprises ont du mal à trouver des collaborateurs adaptés, notamment dans les secteurs de l'artisanat et de la restauration. Une lueur d'espoir dans l'obscurité est la start-up New Start Germany de Hanovre, qui soutient les entreprises en plaçant spécifiquement des travailleurs qualifiés étrangers. Depuis sa création il y a deux ans, l'initiative a déjà pourvu 60 postes vacants afin de répondre au besoin criant de personnel qualifié. rapport de non-remise signalé.

L'équipe autour de Max Krüger et Naser Nek Capric a constitué une équipe d'experts véritablement internationale avec un vaste réseau de spécialistes de 20 pays, dont la Serbie et le Portugal. Les entreprises peuvent contacter New Start Germany et indiquer leurs besoins spécifiques en matière de travailleurs qualifiés. Ils sont également disponibles pour vous aider à surmonter les obstacles bureaucratiques, tels que les problèmes de visa ou l'inscription auprès des compagnies d'assurance maladie. Cela facilite grandement le processus d’intégration pour de nombreux demandeurs d’emploi.

Pénurie de main d’œuvre qualifiée – un problème à l’échelle nationale

La situation ne touche pas seulement les grandes villes comme Cologne, qui restent recherchées pour les travailleurs qualifiés. En revanche, dans les zones rurales, la situation est plus critique. Selon une étude du Centre de compétence pour la protection des travailleurs qualifiés (Kofa), il n'y a pas de candidats appropriés pour environ 42 % de tous les postes vacants de travailleurs qualifiés en Allemagne. Dans les régions rurales, ce chiffre atteint près de 62 %, ce qui pose d'immenses défis aux entreprises. Dans le domaine des soins médicaux, cela devient particulièrement clair : sans travailleurs qualifiés étrangers, de nombreux cabinets médicaux et hôpitaux pourraient devoir fermer, car un personnel soignant sur six vient désormais de l'étranger. Nouveau départ Allemagne signalé.

Il existe un autre problème : l'intégration de ces spécialistes est souvent entravée par la longueur des processus de reconnaissance des qualifications professionnelles. Une politique ciblée visant à faciliter l’immigration pourrait être utile à cet égard ; Des propositions, par exemple de la banque KfW, prônent une répartition efficace des demandeurs d'asile en fonction du nombre de postes vacants.

Perspectives d’avenir et mesures nécessaires

À une époque où la pyramide des âges en Allemagne devient de plus en plus problématique, il est crucial de créer les conditions-cadres les plus attractives. Des études montrent que la main-d'œuvre dans les zones rurales pourrait diminuer de 9 % au cours de la prochaine décennie, tandis qu'une légère baisse de 8 % est attendue dans les grandes villes. Ce que cela signifie pour la politique, c’est qu’il faut agir. Les investissements dans la recherche, l’innovation et de meilleures infrastructures sont essentiels pour rendre les régions rurales attrayantes pour les travailleurs.

Le gouvernement fédéral a déjà pris des mesures pour faire progresser la stratégie des travailleurs qualifiés. L'un des aspects est la loi sur l'immigration qualifiée de 2020, qui facilite le recrutement de travailleurs étrangers qualifiés, même sans pénurie d'emplois. Cependant, le chemin vers une véritable intégration reste semé d’embûches, car les barrières linguistiques et les cultures de travail étrangères entraînent souvent des durées de formation plus longues.

Dans l’ensemble, il est clair que la pénurie de travailleurs qualifiés ne touche pas seulement les grandes villes, mais a également de graves conséquences sur les régions rurales. Les défis sont complexes, mais avec une approche appropriée et des politiques ciblées, une nouvelle réflexion positive peut avoir lieu. Rien qu'en Rhénanie du Nord-Westphalie, qui comprend Cologne, des mesures globales pourraient être nécessaires de toute urgence pour contrecarrer un marasme économique imminent, comme le rapporte le rapport. bpb.de est affiché.