Új kezdet a szakmunkások számára: Hannover a hiány ellen küzd!

Új kezdet a szakmunkások számára: Hannover a hiány ellen küzd!

Németországban nagy a dübörgés a szakképzett munkaerő hiánya miatt. A cégek nehezen találnak megfelelő alkalmazottakat, különösen a kézműves és vendéglátó szektorban. Reménysugár a sötétben a hannoveri New Start Germany start-up, amely kifejezetten külföldről érkező szakképzett munkaerő kihelyezésével támogatja a vállalatokat. A kezdeményezés két évvel ezelőtti alapítása óta már 60 üresedést töltött be sikeresen, hogy kielégítse a szakképzett munkaerő iránti igényt. NDR jelentették.

A Max Krüger és Naser Nek Capric körüli csapat egy valóban nemzetközi szakértői csapatot épített fel 20 ország, köztük Szerbia és Portugália szakértőiből álló széles hálózattal. A vállalatok felvehetik a kapcsolatot a New Start Németországgal, és jelezhetik a szakmunkásokkal kapcsolatos konkrét igényeiket. Bürokratikus akadályok, például vízumkérdések vagy egészségbiztosítóknál történő regisztráció esetén is rendelkezésre állnak. Ez sok álláskereső számára sokkal könnyebbé teszi az integrációs folyamatot.

Szakképzett munkaerő hiány – országos probléma

A helyzet nem csak az olyan nagyvárosokat érinti, mint Köln, amelyek továbbra is kívánatosak a szakmunkások számára. Vidéken azonban kritikusabb a helyzet. A Szakmunkások Biztosításának Kompetencia Központja (Kofa) tanulmánya szerint Németországban az összes nyitott szakmunkás pozíció körülbelül 42%-ára nincs megfelelő jelentkező. A vidéki régiókban ez az arány közel 62%, ami óriási kihívások elé állítja az ottani cégeket. Ha az orvosi ellátást nézzük, különösen világossá válik: külföldi szakképzett munkaerő nélkül sok praxis és kórház bezárására kerülhet sor, hiszen ma már minden hatodik ápolónő külföldről érkezik. New Start Németország jelentették.

Van egy másik probléma is: ezeknek a szakembereknek a beilleszkedését gyakran hátráltatják a szakmai képesítések elhúzódó elismerési folyamatai. A bevándorlást megkönnyítő célzott politika segíthet ebben; A KfW Bank javaslatai a menedékkérők hatékony elosztását szorgalmazzák az üres álláshelyek száma alapján.

Jövőbeli kilátások és szükséges intézkedések

Egy olyan időszakban, amikor Németországban a korstruktúra egyre nagyobb kihívást jelent, döntő fontosságú a legvonzóbb keretfeltételek megteremtése. A tanulmányok azt mutatják, hogy a vidéki területeken a munkaerő 9%-kal csökkenhet a következő évtizedben, míg a nagyvárosokban enyhe, 8%-os csökkenés várható. A politika számára ez azt jelenti, hogy itt cselekvésre van szükség. A kutatásba, innovációba és jobb infrastruktúrába történő befektetések elengedhetetlenek ahhoz, hogy a vidéki régiókat vonzóvá tegyék a dolgozók számára.

A szövetségi kormány már tett lépéseket a szakképzett munkavállalók stratégiájának előmozdítása érdekében. Az egyik szempont a 2020-as szakképzett bevándorlási törvény, amely megkönnyíti a külföldi szakképzett munkaerő toborzását – anélkül, hogy álláshiány lenne. A valódi integrációhoz vezető út azonban továbbra is sziklás, mivel a nyelvi korlátok és az idegen munkakultúrák gyakran hosszabb képzési időhöz vezetnek.

Összességében jól látható, hogy a szakképzett munkaerő hiánya nemcsak a nagyvárosokat sújtja, hanem a vidéki régiókat is komolyan érinti. A kihívások összetettek, de megfelelő megközelítéssel és célirányos politikákkal pozitív újragondolás jöhet létre. Csak Észak-Rajna-Vesztfáliában, amely Kölnt is magában foglalja, sürgősen átfogó intézkedésekre lehet szükség a közelgő gazdasági visszaesés ellensúlyozására, amint azt a bpb.de látható.