Um novo começo para trabalhadores qualificados: Hanôver luta contra a escassez!

Um novo começo para trabalhadores qualificados: Hanôver luta contra a escassez!

Há muitos rumores na Alemanha quando se trata da escassez de trabalhadores qualificados. As empresas têm dificuldade em encontrar trabalhadores adequados, especialmente nos setores do artesanato e da restauração. Um raio de esperança na escuridão é a start-up New Start Germany de Hanover, que apoia empresas através da colocação específica de trabalhadores qualificados do estrangeiro. Desde a sua fundação, há dois anos, a iniciativa já preencheu com sucesso 60 vagas, a fim de responder à grande necessidade de pessoal qualificado NDR relatado.

A equipa em torno de Max Krüger e Naser Nek Capric construiu uma equipa verdadeiramente internacional de especialistas com uma ampla rede de especialistas de 20 países, incluindo Sérvia e Portugal. As empresas podem contactar a New Start Germany e indicar os seus requisitos específicos para trabalhadores qualificados. Eles também estão disponíveis para ajudar com obstáculos burocráticos, como questões de visto ou registro em seguradoras de saúde. Isso torna o processo de integração muito mais fácil para muitos candidatos a emprego.

Escassez de mão de obra qualificada – um problema nacional

A situação não afecta apenas grandes cidades como Colónia, que continuam a ser desejáveis ​​para trabalhadores qualificados. Nas áreas rurais, porém, a situação é mais crítica. De acordo com um estudo do Centro de Competências para Proteger Trabalhadores Qualificados (Kofa), não há candidatos adequados para cerca de 42% de todos os cargos de trabalhadores qualificados abertos na Alemanha. Nas regiões rurais o número é de quase 62%, o que representa imensos desafios para as empresas locais. Quando olhamos para os cuidados médicos, torna-se particularmente claro: sem trabalhadores estrangeiros qualificados, muitos consultórios e hospitais poderão ter de fechar, já que um em cada seis profissionais de enfermagem vem agora do estrangeiro Novo começo Alemanha relatado.

Há outro problema: a integração destes especialistas é muitas vezes dificultada por morosos processos de reconhecimento de qualificações profissionais. Uma política específica para facilitar a imigração poderia ajudar neste caso; As propostas, por exemplo do Banco KfW, defendem uma distribuição eficiente dos requerentes de asilo com base no número de vagas.

Perspectivas futuras e medidas necessárias

Numa altura em que a estrutura etária na Alemanha se torna cada vez mais um desafio, é crucial criar as condições de enquadramento mais atraentes. Estudos mostram que a força de trabalho nas zonas rurais poderá diminuir 9% durante a próxima década, enquanto se espera um ligeiro declínio de 8% nas grandes cidades. O que isto significa para a política é que é necessária ação aqui. Os investimentos na investigação, na inovação e em melhores infraestruturas são essenciais para tornar as regiões rurais atrativas para os trabalhadores.

O governo federal já tomou medidas para promover a estratégia de trabalhadores qualificados. Um aspecto é a Lei de Imigração Especializada de 2020, que facilita o recrutamento de trabalhadores estrangeiros qualificados - mesmo sem que haja escassez de empregos. No entanto, o caminho para a verdadeira integração continua difícil, uma vez que as barreiras linguísticas e as culturas de trabalho estrangeiras conduzem frequentemente a tempos de formação mais longos.

Globalmente, é evidente que a escassez de trabalhadores qualificados não afecta apenas as grandes cidades, mas também tem um sério impacto nas regiões rurais. Os desafios são complexos, mas com a abordagem certa e políticas específicas, pode ocorrer uma repensação positiva. Só na Renânia do Norte-Vestefália, que inclui Colónia, poderão ser urgentemente necessárias medidas abrangentes para contrariar uma crise económica iminente, conforme relatado por bpb.de é mostrado.