En nystart för kvalificerade arbetare: Hannover kämpar mot bristen!

En nystart för kvalificerade arbetare: Hannover kämpar mot bristen!

Det mullras mycket i Tyskland när det gäller bristen på yrkesarbetare. Företag har svårt att hitta lämpliga medarbetare, särskilt inom hantverks- och cateringbranschen. En stråle av hopp i mörkret är uppstarten New Start Germany från Hannover, som stödjer företag genom att specifikt placera ut yrkesarbetare från utlandet. Sedan starten för två år sedan har initiativet redan framgångsrikt tillsatt 60 lediga tjänster för att möta det akuta behovet av kvalificerad personal NDR rapporterad.

Teamet kring Max Krüger och Naser Nek Capric har byggt ett verkligt internationellt team av experter med ett brett nätverk av specialister från 20 länder, inklusive Serbien och Portugal. Företag kan kontakta New Start Germany och ange sina specifika krav på kvalificerad arbetskraft. De är också tillgängliga för att hjälpa till med byråkratiska hinder, som visumfrågor eller registrering hos sjukförsäkringsbolag. Det gör integrationsprocessen mycket lättare för många arbetssökande.

Brist på kvalificerad arbetskraft – ett rikstäckande problem

Situationen påverkar inte bara stora städer som Köln, som fortfarande är önskvärda för kvalificerade arbetare. På landsbygden är situationen dock mer kritisk. Enligt en studie från Competence Center for Securing Skilled Workers (Kofa) finns det inga lämpliga sökande till cirka 42 % av alla öppna yrkesarbetartjänster i Tyskland. På landsbygden är siffran nästan 62 %, vilket innebär enorma utmaningar för företagen där. När vi tittar på sjukvården blir det extra tydligt: ​​utan utländsk kvalificerad arbetskraft kan många mottagningar och sjukhus behöva stänga, eftersom var sjätte vårdpersonal nu kommer från utlandet Nystart Tyskland rapporterad.

Det finns ett annat problem: integrationen av dessa specialister hindras ofta av långa processer för erkännande av yrkeskvalifikationer. En riktad politik för att underlätta invandringen skulle kunna hjälpa här; Förslag, till exempel från KfW Bank, förespråkar en effektiv fördelning av asylsökande utifrån antalet lediga platser.

Framtidsutsikter och nödvändiga åtgärder

I en tid då åldersstrukturen i Tyskland blir mer och mer av en utmaning är det avgörande att skapa de mest attraktiva ramvillkoren. Studier visar att arbetsstyrkan på landsbygden kan krympa med 9 % under det kommande decenniet, medan en liten minskning på 8 % förväntas i storstäderna. Vad detta betyder för politiken är att här krävs handling. Investeringar i forskning, innovation och bättre infrastruktur är avgörande för att göra landsbygdsregioner attraktiva för arbetande människor.

Den federala regeringen har redan vidtagit åtgärder för att främja strategin för kvalificerad arbetare. En aspekt är Skilled Immigration Act från 2020, som gör det lättare att rekrytera utländska yrkesarbetare – även utan att det råder brist på jobb. Vägen till verklig integration är dock fortfarande stenig, eftersom språkbarriärer och främmande arbetskulturer ofta leder till längre utbildningstider.

Sammantaget är det tydligt att bristen på kvalificerad arbetskraft inte bara påverkar storstäderna, utan också har en allvarlig inverkan på landsbygdsregionerna. Utmaningarna är komplexa, men med rätt tillvägagångssätt och riktad politik kan ett positivt omtänkande ske. Enbart i Nordrhein-Westfalen, som inkluderar Köln, kan omfattande åtgärder akut behövas för att motverka en förestående ekonomisk nedgång, som rapporterats av bpb.de visas.