Nominace na cenu Lore Agnes Vision Award: Využijte příležitosti hned teď!

Nominace na cenu Lore Agnes Vision Award: Využijte příležitosti hned teď!

Bochum, Deutschland - Ruhr University Bochum (RUB) vyžaduje nominaci na cenu Lore Agnes Vision Award. Nominační doba končí 16. června 2025 a slavnostní ceremoniál se bude konat 19. listopadu 2025 na každoroční oslavě. S peněžními penězi ve výši 7 500 EUR by univerzita chtěla ocenit vynikající závazek v oblasti rovnosti a rozmanitosti. novináře o the RUB informuje o tom, že rektorát je vybrán na základě nominací.

Všichni členové univerzity jsou povoláni k předkládání návrhů, zejména decentralizovaných úředníků rovnosti a rozmanitosti. Nominace může být neformálně informována e -mailem a měla by to být inovativní přístupy, které podporují rovnost, rozmanitost a začlenění. Více předložených je odpovědět na konkrétní otázky týkající se činnosti nebo iniciativy nominované osoby, jejich výzvách a udržitelného vlivu jejich zapojení na univerzitu.

Zpráva o programu Lore-Agnese

Program Lore-Agnees, který zahrnuje jak cenu, tak specifické projekty pro rovnost žen a mužů, se ročně zaměřuje. Rub nepřetržitě hledá inovativní projekty na podporu rovnosti žen a mužů a poskytuje 150 000 eur ročně. Nabídka je zaměřena na mnoho univerzitních institucí, aby zajistilo viditelnost a uznání úspěšných strategií rovnosti. Cena lore-agnees se uděluje každé dva roky a má ceny 15 000 eur. Další informace o programu lze vyzvat na webových stránkách RUB: lore-egnes-program .

Témata rovnosti a rovnosti příležitostí jsou považována za klíčové kvalitní rysy univerzit. Tyto aspekty jsou často předpokladem pro účast na programech a udržování fondů třetích stran. genderová rovnost portálu zdůrazňuje, že politika nepřetržité rovnosti na univerzitách je nezbytná ke snížení strukturálních bariér. To zahrnuje mimo jiné kompatibilitu rodiny a práce a boj proti genderovým stereotypům, které ovlivňují výběr kurzů.

Nedostatečné zastoupení žen ve vědeckých pozicích zůstává výzvou. V roce 2018 bylo žen obsazeno pouze 25 procent profesorů v Německu. Metafora „netěsného potrubí“ navíc ukazuje, že podíl žen neustále klesá při vyšších kvalifikačních úrovních. Abychom tomu mohli zabránit tomu, cílená opatření na podporu mladých vědců a zlepšení kompatibility rodiny, studia a práce jsou nezbytné.