Nomineringer til Lore Agnes Vision Award: Tag muligheder nu!

Nomineringer til Lore Agnes Vision Award: Tag muligheder nu!

Bochum, Deutschland - Ruhr University Bochum (Rub) kræver nominering til Lore Agnes Vision Award. Nomineringsperioden slutter den 16. juni 2025, og prisceremonien finder sted den 19. november 2025 ved den årlige fejring. Med en præmiepenge på 7.500 euro vil universitetet gerne værdsætte enestående engagement inden for ligestilling og mangfoldighed. Newsportal of the Rub informerer, at rektoratet er valgt baseret på de indsendte nominationer.

Alle medlemmer af universitetet kaldes til at indsende forslag, især den decentrale ligestilling og mangfoldighedsofficerer. Nomineringen kan informeres uformelt via e -mail og bør være innovative tilgange, der fremmer lighed, mangfoldighed og inkludering. De mere indsendte er at besvare specifikke spørgsmål om aktiviteten eller initiativet til den nominerede person, deres udfordringer og den bæredygtige indflydelse af deres engagement på universitetet.

Rapport om Lore-Agnese-programmet

Lore-Agnees-programmet, der inkluderer både pris- og specifikke projekter for ligestilling mellem kønnene, har et årligt fokus. Rub er kontinuerligt på udkig efter innovative projekter til at fremme ligestilling mellem kønnene og giver 150.000 euro om året. Tenderen er rettet mod adskillige universitetsinstitutioner for at sikre synligheden og værdsættelsen af ​​vellykkede ligestillingsstrategier. Lore-Agnees-prisen tildeles hvert andet år og har præmiepenge på 15.000 euro. Yderligere information om programmet kan kaldes op på webstedet for Rub: lore-egnes-program .

behovet for ligestilling ved universiteter

Emnerne om ligestilling og ligestilling af muligheder betragtes som afgørende kvalitetsfunktioner på universiteter. Disse aspekter er ofte en forudsætning for deltagelse i programmer og vedligeholdelse af tredje -party -midler. kønsligestillingsportal understreger, at en kontinuerlig ligestillingspolitik ved universiteter er nødvendig for at reducere strukturelle barrierer. Dette inkluderer blandt andet kompatibiliteten mellem familie og arbejde og kampen mod kønsstereotyper, der påvirker valget af kurser.

Underrepræsentationen af ​​kvinder i videnskabelige positioner forbliver en udfordring. I 2018 blev kun 25 procent af professoraterne i Tyskland besat af kvinder. Derudover viser metaforen "lækkende rørledning", at andelen af ​​kvinder støt falder ved højere kvalifikationsniveauer. For at modvirke dette er målrettede foranstaltninger til fremme af unge forskere og for at forbedre kompatibiliteten mellem familie, undersøgelse og arbejde nødvendigt.