Nominaciones para el premio Lore Agnes Vision: ¡Tome oportunidades ahora!

Nominaciones para el premio Lore Agnes Vision: ¡Tome oportunidades ahora!

Bochum, Deutschland - La Universidad de Ruhr Bochum (Rub) exige la nominación para el Premio Lore Agnes Vision. El período de nominación finaliza el 16 de junio de 2025 y la ceremonia de premiación tendrá lugar el 19 de noviembre de 2025 en la celebración anual. Con un premio en dinero de 7,500 euros, la universidad desea apreciar el compromiso pendiente en el campo de la igualdad y la diversidad. Newsportal of the Rub Informa que el rectorado se selecciona basado en las nominaciones presentadas.

Todos los miembros de la Universidad están llamados a presentar propuestas, especialmente los oficiales descentralizados de igualdad y diversidad. La nominación puede ser informada informalmente por correo electrónico y debe ser enfoques innovadores que promuevan la igualdad, la diversidad y la inclusión. Las más presentadas deben responder preguntas específicas sobre la actividad o iniciativa de la persona nominada, sus desafíos y la influencia sostenible de su compromiso en la universidad.

Informe sobre el programa Lore-Agnese

El programa Lore-Agnees, que incluye tanto el precio como los proyectos específicos para la igualdad de género, tiene un enfoque anual. El RUB continuamente está buscando proyectos innovadores para promover la igualdad de género y proporciona 150,000 euros al año. La licitación está dirigida a numerosas instituciones universitarias para garantizar la visibilidad y apreciación de estrategias de igualdad exitosas. El premio Lore-Agnees se otorga cada dos años y tiene premios en dinero de 15,000 euros. Se puede llamar más información sobre el programa en el sitio web del RUB: lore-grogram .

La necesidad de igualdad en las universidades

Los temas de igualdad e igualdad de oportunidades se consideran características de calidad crucial de las universidades. Estos aspectos son a menudo un requisito previo para participar en programas y mantener fondos de terceros. Portal de igualdad de género Destina que una política de igualdad continua en las universidades es necesaria para reducir las barreras estructurales. Esto incluye, entre otras cosas, la compatibilidad de la familia y el trabajo y la lucha contra los estereotipos de género que influyen en la elección de los cursos.

La subrepresentación de las mujeres en posiciones científicas sigue siendo un desafío. En 2018, solo el 25 por ciento de las cátedras en Alemania fueron ocupadas por mujeres. Además, la metáfora de la "tubería con fugas" muestra que la proporción de mujeres está disminuyendo constantemente a niveles de calificación más altos. Para contrarrestar esto, son necesarias medidas específicas para promover jóvenes científicos y mejorar la compatibilidad de la familia, el estudio y el trabajo.