Jelölések a Lore Agnes Vision Award -hoz: Vegye ki a lehetőségeket!

Jelölések a Lore Agnes Vision Award -hoz: Vegye ki a lehetőségeket!

Bochum, Deutschland - A Ruhr University Bochum (RUB) felszólítja a Lore Agnes Vision Award jelölését. A jelölési időszak 2025. június 16 -án ér véget, és a díj ünnepségére 2025. november 19 -én kerül sor az éves ünnepségen. A 7500 euró nyereményalapjával az egyetem szeretné értékelni az egyenlőség és a sokféleség területén fennálló kiemelkedő elkötelezettséget. A A RUB hírportálja Tájékoztatja, hogy az igazgató a benyújtott jelölések alapján kerül kiválasztásra.

Az egyetem minden tagját javaslatok benyújtására hívják fel, különös tekintettel a decentralizált egyenlőség és a sokféleség tisztviselőire. A jelölést e -mailben informálisan lehet tájékoztatni, és olyan innovatív megközelítéseknek kell lennie, amelyek elősegítik az egyenlőséget, a sokféleséget és a befogadást. Minél több benyújtott, hogy megválaszolja a kinevezett személy tevékenységével vagy kezdeményezésével kapcsolatos konkrét kérdéseket, azok kihívásait és az egyetemre gyakorolt ​​elkötelezettségük fenntartható hatását.

Jelentés a LORE-ANGESE programról

A Lore-Agees program, amely magában foglalja a nemek közötti egyenlőség árát és konkrét projektjét, éves fókuszban van. A DUB folyamatosan innovatív projekteket keres a nemek közötti egyenlőség előmozdítására, és évente 150 000 eurót biztosít. A pályázat számos egyetemi intézményre irányul, hogy biztosítsa a sikeres egyenlőségi stratégiák láthatóságát és elismerését. A Lore-Gagnees-díjat kétévente ítélik oda, és 15 000 euró nyereményt kap. A programmal kapcsolatos további információk felhívhatók a dörzsölés weboldalán: lore-egnes-program .

Az egyetemek egyenlőségének szükségessége

Az egyenlőség és a lehetőségek egyenlőségének témáit az egyetemek kritikus minőségi jellemzőinek tekintik. Ezek a szempontok gyakran előfeltételei a programokban való részvételnek és a harmadik fél pénzeszközeinek fenntartásának. A nemek közötti egyenlőség portál Hangsúlyozza, hogy az egyetemek folyamatos egyenlőségi politikája szükséges a strukturális akadályok csökkentéséhez. Ez magában foglalja többek között a család és a munka összeegyeztethetőségét, valamint a nemi sztereotípiák elleni küzdelmet, amelyek befolyásolják a kurzusok megválasztását.

A tudományos pozíciókban lévő nők alulreprezentációja továbbra is kihívás. 2018 -ban a németországi professzorok mindössze 25 % -át nők foglalták el. Ezenkívül a "szivárgó csővezeték" metafora azt mutatja, hogy a nők aránya folyamatosan csökken a magasabb képesítési szinten. Ennek ellensúlyozása érdekében a fiatal tudósok előmozdítására és a család kompatibilitásának javítására irányuló célzott intézkedések szükségesek.