Nomeações para o Lore Agnes Vision Award: Aproveite as oportunidades agora!

Nomeações para o Lore Agnes Vision Award: Aproveite as oportunidades agora!

Bochum, Deutschland - O Ruhr University Bochum (Rub) pede a indicação para o Prêmio Lore Agnes Vision. O período de indicação termina em 16 de junho de 2025 e a cerimônia de premiação será realizada em 19 de novembro de 2025 na celebração anual. Com um prêmio em dinheiro de 7.500 euros, a Universidade gostaria de apreciar o excelente compromisso no campo da igualdade e diversidade. esportes de notícias do Rub Informa que o reitorado é selecionado com base nas indicações enviadas.

Todos os membros da universidade são chamados a enviar propostas, especialmente os oficiais descentralizados de igualdade e diversidade. A indicação pode ser informada informalmente por e -mail e deve ser abordagens inovadoras que promovam igualdade, diversidade e inclusão. Quanto mais enviado responder a perguntas específicas sobre a atividade ou iniciativa da pessoa indicada, seus desafios e a influência sustentável de seu envolvimento na universidade.

Relatório sobre o programa Lore-Agnese

O programa Lore-Agnees, que inclui o preço e os projetos específicos para a igualdade de gênero, tem um foco anual. O Rub está continuamente procurando projetos inovadores para promover a igualdade de gênero e fornece 150.000 euros por ano. O concurso visa inúmeras instituições universitárias para garantir a visibilidade e a apreciação de estratégias de igualdade bem -sucedidas. O Prêmio Lore-Agnees é concedido a cada dois anos e tem dinheiro de 15.000 euros. Informações adicionais sobre o programa podem ser convocadas no site do Rub: lore-egnes-program .

A necessidade de igualdade nas universidades

Os tópicos de igualdade e igualdade de oportunidades são considerados características cruciais da qualidade das universidades. Esses aspectos geralmente são um pré -requisito para a participação nos programas e na manutenção de fundos de terceira parte. Portal de igualdade de gênero enfatiza que é necessária uma política de igualdade contínua nas universidades para reduzir barreiras estruturais. Isso inclui, entre outras coisas, a compatibilidade da família e do trabalho e a luta contra os estereótipos de gênero que influenciam a escolha dos cursos.

A sub -representação de mulheres em posições científicas continua sendo um desafio. Em 2018, apenas 25 % dos professores na Alemanha foram ocupados por mulheres. Além disso, a metáfora do "oleoduto com vazamento" mostra que a proporção de mulheres está diminuindo constantemente em níveis mais altos de qualificação. Para neutralizar isso, são necessárias medidas direcionadas para promover jovens cientistas e melhorar a compatibilidade da família, do estudo e do trabalho.