Nominácie na cenu Lore Agnes Vision Award: Využite príležitosti teraz!

Nominácie na cenu Lore Agnes Vision Award: Využite príležitosti teraz!

Bochum, Deutschland - Ruhr University Bochum (RUB) požaduje nomináciu na cenu Lore Agnes Vision Award. Obdobie nominácie sa končí 16. júna 2025 a slávnostné odovzdávanie cien sa uskutoční 19. novembra 2025 na výročnej oslave. Vďaka cenou 7 500 EUR by univerzita chcela oceniť nesplatený záväzok v oblasti rovnosti a rozmanitosti. Newsportal of the Rub informuje, že rektora je vybraný na základe predložených nominácií.

Všetci členovia univerzity sú vyzvaní, aby predložili návrhy, najmä decentralizovaných dôstojníkov rovnosti a rozmanitosti. Nomináciu je možné neformálne informovať e -mailom a mala by byť inovatívnymi prístupmi, ktoré podporujú rovnosť, rozmanitosť a začlenenie. Čím viac je predložené na zodpovedanie konkrétnych otázok týkajúcich sa činnosti alebo iniciatívy nominovanej osoby, jej výzvy a trvalo udržateľného vplyvu ich zapojenia na univerzitu.

Správa o programe Lore-Agnese

Program Lore-Agnees, ktorý zahŕňa cenové aj konkrétne projekty pre rodovú rovnosť, má ročné zameranie. Rub neustále hľadá inovatívne projekty na podporu rodovej rovnosti a poskytuje 150 000 EUR ročne. Conunt je zameraná na mnohé univerzitné inštitúcie s cieľom zabezpečiť viditeľnosť a ocenenie úspešných stratégií rovnosti. Cena Lore-Agnees sa udeľuje každé dva roky a má cenu 15 000 EUR. Ďalšie informácie o programe je možné zavolať na webovú stránku Rub: lore-egnes-program .

Potreba rovnosti na univerzitách

Témy rovnosti a rovnosti príležitostí sa považujú za zásadné kvalitné vlastnosti univerzít. Tieto aspekty sú často predpokladom účasti na programoch a udržiavaní fondov tretích strán. portál rodovej rovnosti zdôrazňuje, že na zníženie štrukturálnych bariér je potrebná politika kontinuálnej rovnosti na univerzitách. To zahŕňa okrem iného kompatibilitu rodiny a práce a boj proti rodovým stereotypom, ktoré ovplyvňujú výber kurzov.

Nedostatočné zastúpenie žien vo vedeckých pozíciách zostáva výzvou. V roku 2018 bolo ženy obsadené iba 25 percent profesorov v Nemecku. Metafora „netesného potrubia“ navyše ukazuje, že podiel žien neustále klesá na vyšších úrovniach kvalifikácie. Aby sa to týkali proti tomu, sú potrebné cielené opatrenia na podporu mladých vedcov a na zlepšenie kompatibility rodiny, štúdie a práce.