Nominacije za nagrado Lore Agnes Vision: izkoristite priložnosti zdaj!

Nominacije za nagrado Lore Agnes Vision: izkoristite priložnosti zdaj!

Bochum, Deutschland - Univerza Ruhr Bochum (Rub) poziva k imenovanju za nagrado Lore Agnes Vision. Obdobje nominacije se konča 16. junija 2025, podelitev nagrad pa bo 19. novembra 2025 na letnem praznovanju. Z denarjem v višini 7.500 evrov bi univerza želela ceniti izjemno zavezanost na področju enakosti in raznolikosti. časopis rub sporoča, da je rektorat izbran na podlagi predloženih nominacij.

Vsi člani univerze so poklicani, da predložijo predloge, zlasti decentralizirane uradnike za enakost in raznolikost. Nominacijo je mogoče neformalno obvestiti po e -pošti in mora biti inovativni pristopi, ki spodbujajo enakost, raznolikost in vključenost. Bolj predloženi so odgovori na posebna vprašanja o dejavnosti ali pobudi nominirane osebe, njihovih izzivih in trajnostnem vplivu njihovega angažmaja na univerzo.

Poročilo o programu Lore-Agnese

Program Lore-Agnees, ki vključuje ceno in posebne projekte za enakost spolov, ima letni poudarek. Rub nenehno išče inovativne projekte za spodbujanje enakosti spolov in zagotavlja 150.000 evrov na leto. Razpis je namenjen številnim univerzitetnim institucijam, da bi zagotovili prepoznavnost in spoštovanje uspešnih strategij enakosti. Nagrada Lore-Agnees se podeli vsaka dve leti in ima nagrado 15.000 evrov. Nadaljnje informacije o programu lahko pokličete na spletni strani Rub: lore-egnes-program .

potreba po enakosti na univerzah

Teme enakosti in enakosti priložnosti veljajo za ključne kakovostne značilnosti univerz. Ti vidiki so pogosto pogoj za sodelovanje v programih in vzdrževanje skladov tretjih strank. portal enakosti spolov poudarja, da je za zmanjšanje strukturnih ovir potrebna neprekinjena politika enakosti na univerzah. To med drugim vključuje združljivost družine in dela ter boj proti spolnim stereotipom, ki vplivajo na izbiro tečajev.

Premalo predstavljenost žensk na znanstvenih položajih ostaja izziv. Leta 2018 so ženske zasedle le 25 odstotkov profesorstva v Nemčiji. Poleg tega metafora "Leaky Pipeline" kaže, da se delež žensk v višjih stopnjah kvalifikacije nenehno zmanjšuje. Da bi to preprečili, so potrebni ciljni ukrepi za spodbujanje mladih znanstvenikov in izboljšanje združljivosti družine, študij in dela.