Nomineringar till Lore Agnes Vision Award: Ta möjligheter nu!

Nomineringar till Lore Agnes Vision Award: Ta möjligheter nu!

Bochum, Deutschland - Ruhr University Bochum (RUB) kräver nominering till Lore Agnes Vision Award. Nomineringsperioden slutar den 16 juni 2025 och prisutdelningen kommer att äga rum den 19 november 2025 vid den årliga firandet. Med en prispengar på 7 500 euro vill universitetet uppskatta ett utestående engagemang inom området jämlikhet och mångfald. Newsportal of the RUB Informerar att rektoratet väljs baserat på de inlämnade nomineringarna.

Alla medlemmar i universitetet kallas att lämna in förslag, särskilt de decentraliserade jämställdhets- och mångfaldsoffiserna. Nomineringen kan informeras informellt via e -post och bör vara innovativa tillvägagångssätt som främjar jämlikhet, mångfald och inkludering. De mer inlämnade är att svara på specifika frågor om den nominerade personens verksamhet eller initiativ, deras utmaningar och det hållbara inflytandet av deras engagemang på universitetet.

Rapport om Lore-Agnese-programmet

Lore-Agenes-programmet, som inkluderar både pris och specifika projekt för jämställdhet, har ett årligt fokus. RUB letar kontinuerligt efter innovativa projekt för att främja jämställdhet och ger 150 000 euro per år. Anbudet riktar sig till många universitetsinstitutioner för att säkerställa synlighet och uppskattning av framgångsrika jämställdhetsstrategier. Lore-Agnees-priset tilldelas vartannat år och har prispengar på 15 000 euro. Ytterligare information om programmet kan kallas upp på RUB: s webbplats: lore-egrogram .

Behovet av jämlikhet vid universitet

Ämnen för jämlikhet och jämlikhet av möjligheter betraktas som avgörande kvalitetsdrag hos universitet. Dessa aspekter är ofta en förutsättning för deltagande i program och upprätthålla tredje partifonder. jämställdhetsportal betonar att en kontinuerlig jämlikhetspolicy vid universitet är nödvändig för att minska strukturella hinder. Detta inkluderar bland annat familjens och arbetets kompatibilitet och kampen mot könsstereotyper som påverkar valet av kurser.

Underrepresentationen av kvinnor i vetenskapliga positioner är fortfarande en utmaning. Under 2018 var endast 25 procent av professurerna i Tyskland ockuperade av kvinnor. Dessutom visar metaforen "läckande pipeline" att andelen kvinnor stadigt minskar vid högre kvalifikationsnivåer. För att motverka detta är riktade åtgärder för att främja unga forskare och förbättra familjens kompatibilitet, studier och arbete.