Пенсия или продължавате да работите? VDK предупреждава натиска върху възрастните хора!

Статията осветява предизвикателствата на частта работа в Германия и социалните аспекти за по -възрастните работници.
Статията осветява предизвикателствата на частта работа в Германия и социалните аспекти за по -възрастните работници. (Symbolbild/NAG)

Пенсия или продължавате да работите? VDK предупреждава натиска върху възрастните хора!

Deutschland - Дебатът относно условията на труд за по -възрастните работници в Германия е набиране на ново пътуване. Социалната асоциация VDK предупреждава, че много хора не постигат редовна пенсионна възраст поради здравословни причини, безработица или семейни грижи. Проучване от август 2024 г. показа, че почти половината от над 50 -те могат да си представят, че продължават да работят в пенсия. Това число показва забележителен потенциал, който се дължи на днешните икономически предизвикателства. Според infranken дава трета група от този Maineshian по -нататъшна работа.

Интригуващо е, че около 40 процента отхвърлят възможността за продължителна работа, докато около 7 процента остават неопределени. VDK изразява опасения, че по -възрастните работници могат да бъдат принудени да се справят с икономически затруднения или социален натиск, което поставя под въпрос значението на осигуряването на пенсиониране в Германия. На този фон CDU, по -специално от Карстен Линеман, призовава стимулите да създават стимули за компании, да ангажират по -възрастни работници и да подобрят условията си на труд.

Част -Време заетост като решение?

Централен аспект на дискусията е заетост от част -време, което е често срещано решение за много работници. Според разследване на Института за германска икономика (IW) германците средно 1036 часа годишно работят в работна възраст, което е сравнително ниско в сравнение с други страни. Квотата за част -време, която се е увеличила в Германия през последните години, е още по -забележителна. През 2023 г. около 12,8 милиона души на възраст между 15 и 74 години са работили част -време, което съответства на дял от 30 процента в общата заетост. bpb съобщава, че почти всяка втора работеща жена (48,9 процента) и само 13,3 процента от мъжете са работили на време.

Секторът на услугите е основната област, в която може да се намери заетост от част -време. Независимо от това, работата по време също има предизвикателства. Тази форма на заетост често може да бъде свързана с недостатъци като намалена печалба, ограничени възможности за напредък и повишен риск от бедност. По -специално при жените мнозина са изправени пред проблема с съгласуването на своите професионални и семейни задължения. Добри 33 процента от жените работят част -време поради семейни или грижи за грижи, докато мъжете често заявяват професионално обучение като причина, както се вижда от данните от bpb .

В обобщение, може да се отбележи, че развитието отчасти на заетостта и предизвикателствата на по -възрастните работници, които могат да бъдат принудени да продължат да работят, са централни въпроси на политиката на пазара на труда в Германия. Законодателите и компаниите са помолени да поставят под въпрос преобладаващата рамка и да се адаптират, ако е необходимо, за да намерят справедливо и устойчиво решение за всички засегнати.

Details
OrtDeutschland
Quellen