Důchod nebo pokračovat v práci? VDK varuje před tlakem na seniory!

Důchod nebo pokračovat v práci? VDK varuje před tlakem na seniory!

Deutschland - Debata o pracovních podmínkách pro starší pracovníky v Německu získává novou cestu. Sociální asociace VDK varuje, že mnoho lidí nedosáhne pravidelného věku odchodu do důchodu ze zdravotních důvodů, nezaměstnanosti nebo závazků v oblasti péče o rodinu. Průzkum z srpna 2024 ukázal, že téměř polovina z více než 50 let si dokáže představit, že bude pokračovat v práci v důchodu. Toto číslo ukazuje pozoruhodný potenciál, který je způsoben dnešními ekonomickými výzvami. According to Infranken gives a third this group of financial hardship as the main reason for the další práce.

Ústředním aspektem diskuse je částečná zaměstnanost, což je běžným řešením pro mnoho pracovníků. Podle vyšetřování Institutu německé ekonomiky (IW) pracují Němci v průměru 1 036 hodin ročně v zaměstnatelném věku, což je ve srovnání s jinými zeměmi relativně nízké. Část -čas kvóta, která se v Německu v posledních letech zvýšila, je o to pozoruhodnější. V roce 2023 pracovalo asi 12,8 milionu lidí ve věku 15 až 74 let, což odpovídá podílu 30 procent v celkové zaměstnanosti. bpb hlásí téměř každou sekundu (48,9 procenta) a pouze 13,3 procenta muži.

Sektor služeb je hlavní oblastí, ve které lze nalezení práce na částečných časech. Nicméně práce v části -čas má také výzvy. Tato forma zaměstnání může být často spojena s nevýhodou, jako jsou snížené výdělky, omezené příležitosti k postupu a zvýšené riziko chudoby. Zejména u žen se mnozí čelí problému sladění svých profesionálních a rodinných povinností. Dobrých 33 procent žen pracuje část -čas kvůli rodinným nebo péči, zatímco muži často uvádějí odborné vzdělávání jako důvod, jak lze vidět z údajů bpb

Sociální důsledky návrhu pracovní doby

Flexibilita, kterou nabízí část, je v kontrastu s riziky, která mohou být doprovázena. Zatímco práce v části -Část umožňuje mnoha lidem dohodnout se na pracovním a soukromém životě, často to také znamená vzdání se bezpečného příjmu a robustnějšího důchodu. Zaměstnanci pracují většinou, protože nemohou najít plnou práci, která je od roku 2013 rostoucím problémem. Podíl osob pracujících součástí -čas je 5,1 procenta, zatímco 4,4 procenta zaměstnanců Části aktivně hledá práci na plný úvazek, prokázat nejnovější statistiku z bpb .

Stručně řečeno, lze říci, že vývoj v částečném zaměstnání a výzvy starších pracovníků, kteří mohou být nuceni pokračovat v práci, jsou ústředním problémem politiky trhu práce v Německu. Zákonodárci a společnosti jsou žádáni, aby zpochybňovali převládající rámec a v případě potřeby se přizpůsobil, aby našli spravedlivé a udržitelné řešení pro všechny postižené.