Σύνταξη ή να συνεχίσετε να εργάζεστε; Το VDK προειδοποιεί την πίεση στους ηλικιωμένους!

Σύνταξη ή να συνεχίσετε να εργάζεστε; Το VDK προειδοποιεί την πίεση στους ηλικιωμένους!

Deutschland - Η συζήτηση σχετικά με τις συνθήκες εργασίας για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους στη Γερμανία παίρνει ένα νέο ταξίδι. Η κοινωνική ένωση VDK προειδοποιεί ότι πολλοί άνθρωποι δεν επιτυγχάνουν τακτική ηλικία συνταξιοδότησης λόγω λόγων υγείας, ανεργίας ή υποχρεώσεων οικογενειακής φροντίδας. Μια έρευνα από τον Αύγουστο του 2024 έδειξε ότι σχεδόν το ήμισυ των 50 ετών μπορεί να φανταστεί ότι συνεχίζει να εργάζεται στη συνταξιοδότηση. Αυτός ο αριθμός δείχνει ένα αξιοσημείωτο δυναμικό που οφείλεται στις σημερινές οικονομικές προκλήσεις. Σύμφωνα με το > infranken δίνει το τρίτο του Groups of the in the in the in the in in the in the in the in inthain-warn2221044 '> περαιτέρω εργασία.

Μια κεντρική πτυχή της συζήτησης είναι η απασχόληση μέρους -χρόνου, η οποία αποτελεί κοινή λύση για πολλούς εργαζόμενους. Σύμφωνα με έρευνα του Ινστιτούτου Γερμανικής Οικονομίας (IW), οι Γερμανοί κατά μέσο όρο 1.036 ώρες ετησίως εργάζονται σε μια απασχολούμενη ηλικία, η οποία είναι σχετικά χαμηλή σε σύγκριση με άλλες χώρες. Η ποσόστωση του μέρους που έχει αυξηθεί στη Γερμανία τα τελευταία χρόνια είναι ακόμα πιο αξιοσημείωτη. Το 2023, περίπου 12,8 εκατομμύρια άτομα ηλικίας μεταξύ 15 και 74 εργάστηκαν μέρος, γεγονός που αντιστοιχεί σε μερίδιο 30 % της συνολικής απασχόλησης. bpb αναφέρει ότι σχεδόν κάθε δεύτερη γυναίκα (48,9 %) και μόνο το 13,3 τοις εκατό των ανδρών εργάστηκε μερικώς.

Ο τομέας των υπηρεσιών είναι ο κύριος τομέας στον οποίο μπορεί να βρεθεί η απασχόληση μέρους. Παρ 'όλα αυτά, η εργασία του χρόνου έχει επίσης προκλήσεις. Αυτή η μορφή απασχόλησης μπορεί συχνά να συσχετιστεί με μειονεκτήματα, όπως μειωμένα κέρδη, περιορισμένες ευκαιρίες προόδου και αυξημένο κίνδυνο φτώχειας. Συγκεκριμένα, πολλές γυναίκες αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της συμφιλίωσης των επαγγελματικών και οικογενειακών τους υποχρεώσεων. Ένα καλό 33 τοις εκατό των γυναικών εργάζονται μέρος -ώρα λόγω των υποχρεώσεων της οικογένειας ή της φροντίδας, ενώ οι άνδρες συχνά αναφέρουν την επαγγελματική κατάρτιση ως λόγο, όπως φαίνεται από τα δεδομένα του bpb

Κοινωνικές επιπτώσεις του σχεδιασμού ωρών εργασίας

Η ευελιξία που προσφέρει το τμήμα -Time είναι σε αντίθεση με τους κινδύνους που μπορούν να συνοδεύονται από αυτό. Ενώ η εργασία μέρους δίνει τη δυνατότητα σε πολλούς ανθρώπους να συμφωνούν για την εργασία και την ιδιωτική ζωή, συχνά σημαίνει παραίτηση από ασφαλές εισόδημα και πιο ισχυρή σύνταξη. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι -οι εργαζόμενοι εργάζονται επειδή δεν μπορούν να βρουν μια πλήρη δουλειά, η οποία αποτελεί αυξανόμενο πρόβλημα από το 2013. Το ποσοστό των προσώπων που εργάζονται μέρος είναι 5,1 %, ενώ το 4,4 % του μέρους του προσωπικού αναζητούν ενεργά μια πλήρη εργασία, αποδεικνύουν τα τελευταία στατιστικά στοιχεία από το bpb .

Συνοπτικά, μπορεί να δηλωθεί ότι οι εξελίξεις εν μέρει -η απασχόληση και οι προκλήσεις των ηλικιωμένων εργαζομένων που μπορεί να αναγκαστούν να συνεχίσουν να εργάζονται είναι κεντρικά ζητήματα της πολιτικής αγοράς εργασίας στη Γερμανία. Οι νομοθέτες και οι εταιρείες καλούνται να αμφισβητήσουν το κυρίαρχο πλαίσιο και να προσαρμοστούν εάν είναι απαραίτητο, προκειμένου να βρουν μια δίκαιη και βιώσιμη λύση για όλους όσους πληγούν.