Pension või jätkake tööd? VDK hoiatab survet seenioridele!

Pension või jätkake tööd? VDK hoiatab survet seenioridele!
Deutschland - Saksamaa vanemate töötajate töötingimuste üle arutelu on uue teekonna valimine. Ühiskondlik ühing VDK hoiatab, et paljud inimesed ei saavuta tervislikel põhjustel, tööpuuduse või perehoolduse kohustuste tõttu regulaarset pensioniea. 2024. aasta augusti uuring näitas, et peaaegu pooled üle 50 -ndate aastate seas kujutavad ette, et nad jätkaksid pensionile jäämist. See arv näitab märkimisväärset potentsiaali, mis on tingitud tänapäevastest majanduslikest väljakutsetest. Vastavalt "> bpb teatab, et peaaegu iga teine töötas (48,9 protsenti) ja ainult 13.3 protsenti osaliselt.
Teenindussektor on peamine valdkond, kus võib leida osa tööhõivest. Sellegipoolest on osaliselt tööl ka väljakutseid. Seda tööhõivevormi saab sageli seostada selliste puudustega nagu vähenenud kasum, piiratud võimalused edasiliikumiseks ja suurenenud vaesuse risk. Eriti naistel seisavad paljud silmitsi oma ametialaste ja perekondlike kohustuste ühitamise probleemiga. Hea 33 protsenti naistest töötab osaliselt pere- või hoolduskohustuste tõttu, samas kui mehed väidavad sageli kutseõpet põhjusena, nagu võib näha andmete põhjal bpb
Paindlikkus, mida osa -aeg pakub, vastab riskidele, millega võib kaasas olla. Kuigi osa tööst võimaldab paljudel inimestel kokku leppida töö ja eraelus, tähendab see sageli ka turvalise sissetuleku ja kindlama pensioni loobumist. Enamasti töötavad töötajad töötavad seetõttu, et nad ei leia kogu päeva tööd, mis on olnud kasvav probleem alates 2013. aastast. Osa töötavate inimeste osakaal on 5,1 protsenti, samas kui 4,4 protsenti osast osa töötajatest otsivad aktiivselt täiskogu töökohta, tõestage bpb . Kokkuvõtlikult võib öelda, et osaliselt tööhõive arengud ja vanemate töötajate väljakutsed, kes võivad olla sunnitud tööd jätkama, on Saksamaa tööturu poliitika kesksed küsimused. Seadusandjatel ja ettevõtetel palutakse kahtluse alla seada domineeriv raamistik ja kohaneda vajadusel, et leida õiglane ja jätkusuutlik lahendus kõigile kannatustele. tööaja disaini sotsiaalsed mõjud
Details | |
---|---|
Ort | Deutschland |
Quellen |