Pension ou continuer à travailler? VDK met en garde contre la pression sur les aînés!
Pension ou continuer à travailler? VDK met en garde contre la pression sur les aînés!
Deutschland - Le débat sur les conditions de travail pour les travailleurs âgés en Allemagne prend un nouveau voyage. Le VDK de l'Association sociale avertit que de nombreuses personnes n'atteignent pas l'âge de la retraite régulière pour des raisons de santé, un chômage ou des obligations de soins familiaux. Une enquête d'août 2024 a montré que près de la moitié des plus de 50 ans peuvent imaginer continuer à travailler à la retraite. Ce nombre montre un potentiel remarquable qui est dû aux défis économiques d'aujourd'hui. Selon infranch Travail supplémentaire.
est intrigant qu'environ 40% rejettent la possibilité d'un travail continu, tandis qu'environ 7% restent indécis. Le VDK exprime les inquiétudes que les travailleurs âgés peuvent être obligés de résoudre des difficultés économiques ou des pressions sociales, qui remet en question l'importance de la disposition de la retraite en Allemagne. Dans ce contexte, la CDU, en particulier par Carsten Linnemann, appelle des incitations à créer des incitations pour les entreprises, à engager des travailleurs plus âgés et à améliorer leurs conditions de travail.
Part -Time Emploi comme solution?
Un aspect central de la discussion est en partie l'emploi à temps, ce qui est une solution courante pour de nombreux travailleurs. Selon une enquête de l'Institut de l'économie allemande (IW), les Allemands d'une moyenne de 1 036 heures par an travailler à un âge employable, ce qui est relativement faible par rapport aux autres pays. Le quota de temps de pièce qui a augmenté en Allemagne ces dernières années est d'autant plus remarquable. En 2023, environ 12,8 millions de personnes âgées de 15 à 74 ans ont travaillé en partie, ce qui correspond à une part de 30% dans l'emploi total. BPB rapporte que presque chaque femme travailleuse (48,9%) et seulement 13,3% des hommes ont travaillé à temps partiel.
Le secteur des services est le domaine principal dans lequel l'emploi de partie du temps peut être trouvé. Néanmoins, le travail en partie des temps a également des défis. Cette forme d'emploi peut souvent être associée à des inconvénients tels que les revenus réduits, les possibilités de progrès limitées et un risque accru de pauvreté. Chez les femmes en particulier, beaucoup sont confrontés au problème de la réconciliation de leurs obligations professionnelles et familiales. Un bon 33% des femmes travaillent en partie en raison des obligations familiales ou de soins, tandis que les hommes déclarent souvent la formation professionnelle comme raison, comme on peut le voir à partir des données de bpb
Implications sociales de la conception des heures de travail
La flexibilité que la pièce offre la partie contraste avec les risques qui peuvent en être accompagnés. Bien que le travail de temps de partie permette à de nombreuses personnes de s'entendre sur le travail et la vie privée, cela signifie également une renonciation à un revenu sécurisé et une pension plus robuste. La plupart des employés à temps travaillent parce qu'ils ne trouvent pas un emploi complet, qui est un problème croissant depuis 2013. La proportion de personnes travaillant en partie est de 5,1%, tandis que 4,4% du personnel de partie à la recherche activement d'un emploi à temps complet, prouvent les dernières statistiques de bpb .
En résumé, on peut indiquer que les développements en partie l'emploi en temps et les défis des travailleurs âgés qui pourraient être contraints de continuer à travailler sont les questions centrales de la politique du marché du travail en Allemagne. Les législateurs et les entreprises sont invités à remettre en question le cadre prédominant et à s'adapter si nécessaire afin de trouver une solution juste et durable pour toutes les personnes touchées.
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| Ort | Deutschland |
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