Pensija ar toliau dirbti? VDK perspėja apie spaudimą senjorams!

Pensija ar toliau dirbti? VDK perspėja apie spaudimą senjorams!

Deutschland - Diskusijos apie vyresnio amžiaus darbuotojų darbo sąlygas Vokietijoje renkasi naują kelionę. Socialinė asociacija VDK perspėja, kad daugelis žmonių nesiekia reguliaraus pensinio amžiaus dėl sveikatos priežasčių, nedarbo ar šeimos priežiūros įsipareigojimų. Apklausa nuo 2024 m. Rugpjūčio mėn. Parodė, kad beveik pusė iš daugiau nei 50 -ies metų gali įsivaizduoti, kad tęsia išėjimą į pensiją. Šis skaičius rodo puikų potencialą, atsirandantį dėl šių dienų ekonominių iššūkių. Pagal

Intrigavimas yra tai, kad maždaug 40 procentų atmeta nuolatinio darbo galimybę, tuo tarpu apie 7 procentai liko neapsisprendę. VDK išreiškia susirūpinimą, kad vyresnio amžiaus darbuotojai gali būti priversti spręsti ekonominius sunkumus ar socialinį spaudimą, o tai abejoja pensijų nuostatos svarba Vokietijoje. Atsižvelgiant į tai, CDU, ypač Carsten Linnemann, ragina skatinti paskatas įmonėms, sudominti vyresnius darbuotojus ir pagerinti jų darbo sąlygas.

Pagrindinis diskusijos aspektas yra dalis darbo laiko, o tai yra dažnas sprendimas daugeliui darbuotojų. Remiantis Vokietijos ekonomikos instituto (IW) tyrimu, vidutiniškai 1 036 valandos kasmet dirbama į darbą, kuris yra palyginti mažas, palyginti su kitomis šalimis. Pastaraisiais metais Vokietijoje padidėjo laiko kvota, kuri padidėjo Vokietijoje, yra dar nuostabesnė. 2023 m. Maždaug 12,8 mln. Žmonių nuo 15 iki 74 metų dirbo „Dalis -Time“, o tai atitinka 30 procentų bendrojo užimtumo dalį. bpb praneša, kad beveik kiekviena antroji dirbanti moteris (48,9 proc.) Ir tik 13,3 proc. Vyrų dirbo ne visą darbo dieną.

Paslaugų sektorius yra pagrindinė sritis, kurioje galima rasti darbo laiko užimtumą. Nepaisant to, laikas ir laiko darbas taip pat turi iššūkių. Ši užimtumo forma dažnai gali būti siejama su tokiomis trūkumais kaip sumažėjęs uždarbis, ribotos galimybės tobulėti ir padidėjusi skurdo rizika. Ypač moterims daugelis susiduria su savo profesinių ir šeimos įsipareigojimų susitaikymo problema. Geras 33 proc. Moterų dirba iš dalies dėl šeimos ar priežiūros įsipareigojimų, o vyrai dažnai nurodo profesinį mokymą kaip priežastį, kaip tai galima pastebėti iš bpb

Socialinės darbo valandų dizaino padariniai

Lankstumas, kurį „Dalis -Time“ pasiūlymai yra kontrastuojama su rizika, kurią ją gali lydėti. Nors dalis darbo laiko daugeliui žmonių gali susitarti dėl darbo ir privataus gyvenimo, tačiau tai taip pat dažnai reiškia saugių pajamų ir patikimesnės pensijos atsisakymą. Daugiausia laiko darbuotojai dirba, nes negali rasti visos dienos darbo, kuris nuo 2013 m. Buvo vis didesnė problema. Dirbančių asmenų dalis yra 5,1 proc., O 4,4 proc. Laiko darbuotojų aktyviai ieško visą darbo laiką, įrodykite naujausią statistiką iš bpb .

Apibendrinant galima teigti, kad iš dalies įdarbinimo pokyčiai ir vyresnio amžiaus darbuotojų, kurie gali būti priversti tęsti darbą, iššūkiai yra pagrindiniai Vokietijos darbo rinkos politikos klausimai. Įstatymų leidėjų ir įmonių prašoma suabejoti vyraujančia sistema ir prireikus prisitaikyti, norint rasti teisingą ir tvarų sprendimą visiems nukentėjusiems.