Pensie sau continuă să lucreze? VDK avertizează presiunea asupra persoanelor în vârstă!

Pensie sau continuă să lucreze? VDK avertizează presiunea asupra persoanelor în vârstă!

Deutschland - Dezbaterea cu privire la condițiile de muncă pentru lucrătorii mai în vârstă din Germania este o nouă călătorie. Asociația socială VDK avertizează că mulți oameni nu obțin vârsta de pensionare periodică din motive de sănătate, șomaj sau obligații de îngrijire a familiei. Un sondaj din august 2024 a arătat că aproape jumătate din cei peste 50 de ani își pot imagina continuarea să lucreze la pensionare. Acest număr arată un potențial remarcabil care se datorează provocărilor economice de astăzi. Conform BPB Rapoarte că aproape fiecare a doua femeie care lucrează (48,9 la sută) și doar 13,3 la sută din bărbați au lucrat parțial.

Sectorul serviciilor este principalul domeniu în care poate fi găsită o parte a locurilor de muncă. Cu toate acestea, munca de timp are și provocări. Această formă de angajare poate fi adesea asociată cu dezavantaje, cum ar fi câștigurile reduse, oportunitățile limitate de avansare și un risc crescut de sărăcie. În special la femei, multe se confruntă cu problema reconcilierii obligațiilor lor profesionale și familiale. O bună 33 la sută dintre femeile lucrează în timp din cauza obligațiilor de familie sau de îngrijire, în timp ce bărbații afirmă adesea formarea profesională ca motiv, așa cum se poate observa din datele din Bpb

implicații sociale ale proiectării orelor de lucru

Flexibilitatea pe care o oferă o parte -timp este contrastantă cu riscurile care pot fi însoțite de aceasta. În timp ce munca de timp le permite multor oameni să fie de acord cu viața de muncă și privată, de asemenea, înseamnă adesea o renunțare la venituri sigure și o pensie mai robustă. În cea mai mare parte a angajaților în timp de timp lucrează pentru că nu pot găsi un loc de muncă întregi, care a fost o problemă din ce în ce mai mare din 2013. Proporția de persoane care lucrează în timp este de 5,1 la sută, în timp ce 4,4 la sută din personalul de timp caută activ un loc de muncă complet, dovedesc cele mai recente statistici de la bpb .

În rezumat, se poate afirma că evoluțiile în timp ce ocuparea forței de muncă și provocările lucrătorilor mai în vârstă care ar putea fi obligați să continue să lucreze sunt probleme centrale ale politicii de piață a muncii din Germania. Legislatorii și companiile sunt solicitate să pună la îndoială cadrul predominant și să se adapteze, dacă este necesar, pentru a găsi o soluție corectă și durabilă pentru toți cei afectați.