Pension eller fortsätter att arbeta? VDK varnar för press på seniorer!

Pension eller fortsätter att arbeta? VDK varnar för press på seniorer!

Deutschland - Debatten om arbetsvillkor för äldre arbetare i Tyskland tar upp en ny resa. Den sociala föreningen VDK varnar för att många inte uppnår regelbunden pensionsålder på grund av hälsoskäl, arbetslöshet eller familjevårdskyldigheter. En undersökning från augusti 2024 visade att nästan hälften av över 50 -talet kan föreställa sig att fortsätta arbeta vid pension. Detta antal visar en anmärkningsvärd potential som beror på dagens ekonomiska utmaningar. Enligt

spännande är det att cirka 40 procent avvisar möjligheten till fortsatt arbete, medan cirka 7 procent förblir obeslutna. VDK uttrycker oro för att äldre arbetare kan tvingas utarbeta ekonomiskt svårigheter eller socialt tryck, vilket ifrågasätter vikten av pensionsdel i Tyskland. Mot denna bakgrund kräver CDU, särskilt av Carsten Linnemann, incitament att skapa incitament för företag, engagera äldre arbetare och förbättra sina arbetsvillkor.

En central aspekt av diskussionen är en del av sysselsättningen, vilket är en vanlig lösning för många arbetare. Enligt en utredning av Institute of German Economy (IW) arbetar tyskar i genomsnitt 1 036 timmar årligen i en anställningsbar ålder, vilket är relativt lågt jämfört med andra länder. Den deltidskvot som har ökat i Tyskland under de senaste åren är desto mer anmärkningsvärt. År 2023 arbetade cirka 12,8 miljoner människor mellan 15 och 74 år, vilket motsvarar en andel på 30 procent i total anställning. BPB Rapporterar att nästan varje andra arbetande kvinna (48,9 procent) och endast 13,3 procent av män arbetade deltid.

Servicesektorn är huvudområdet där deltidsanställning kan hittas. Ändå har deltidsarbete också utmaningar. Denna form av anställning kan ofta förknippas med nackdelar som minskade intäkter, begränsade möjligheter till avancemang och en ökad risk för fattigdom. Särskilt hos kvinnor står många inför problemet med att förena sina professionella och familjeförpliktelser. En bra 33 procent av kvinnorna arbetar deltid på grund av familj- eller vårdförpliktelser, medan män ofta anger yrkesutbildning som en anledning, vilket framgår av uppgifterna från bpb bpb Sociala konsekvenser av arbetstid Design

Flexibiliteten som deltidens erbjudanden står i kontrast till de risker som kan åtföljas av den. Även om deltidsarbete gör det möjligt för många att komma överens om arbete och privatliv, betyder det också ofta ett undantag från säker inkomst och mer robust pension. De flesta deltidsanställda arbetar eftersom de inte kan hitta ett heldagsjobb, vilket har varit ett växande problem sedan 2013. Andelen personer som arbetar deltid är 5,1 procent, medan 4,4 procent av deltidspersonalen aktivt söker efter ett heltidsjobb, bevisa den senaste statistiken från bpb .

Sammanfattningsvis kan det anges att utvecklingen delvis tidsanställning och utmaningarna för äldre arbetare som kan tvingas fortsätta arbeta är centrala frågor om arbetsmarknadspolitik i Tyskland. Lagstiftare och företag uppmanas att ifrågasätta den dominerande ramverket och anpassa sig vid behov för att hitta en rättvis och hållbar lösning för alla berörda.