退休金还是继续工作？ VDK警告老年人的压力！

退休金还是继续工作？ VDK警告老年人的压力！

Deutschland - 关于德国老年工人的工作条件的辩论正在进行新的旅程。社会协会VDK警告说，由于健康原因，失业或家庭护理义务，许多人没有达到定期退休年龄。从2024年8月开始的一项调查显示，在50多岁以上的几乎一半可以想象继续退休工作。这个数字显示了由于当今的经济挑战而引起的巨大潜力。 According to Infranken gives a third this group of financial hardship as the main reason for the进一步的工作。

讨论的主要方面是一部分时间就业，这对许多工人来说是一个常见的解决方案。根据德国经济研究所（IW）的一项调查，德国人平均每年1,036小时工作，与其他国家相比，这相对较低。近年来德国增加的部分配额更为引人注目。在2023年，大约15至15至74岁之间的大约1,280万人工作了一部分，这对应于总就业的30％。 bpb 报告说，几乎每第二个工作妇女（48.9％）（48.9％）和只有13.3％的男性兼职。

服务部门是可以找到部分时间就业的主要领域。然而，部分工作也有挑战。这种就业形式通常与缺点有关，例如减少收入，有限的晋升机会以及贫困风险增加。特别是在妇女中，许多人面临着调和其专业和家庭义务的问题。从家庭或护理义务上，有33％的妇女工作时间 - 而男性经常将职业培训视为原因，从 bpb bpb

工作时间设计的社会影响

零件时间提供的灵活性与可能伴随的风险形成对比。尽管部分工作使许多人能够就工作和私人生活达成共识，但这通常也意味着放弃安全收入和更健壮的养老金。大多数部分 - 时间员工之所以工作是因为他们找不到全天工作，这是自2013年以来越来越多的问题。工作零件的人比例为5.1％，而4.4％的零件工作人员积极地搜索了全日制工作，证明了 bpb 。

总而言之，可以说，部分时间就业以及可能被迫继续工作的老年工人的挑战是德国劳动力市场政策的核心问题。要求立法者和公司质疑主要的框架，并在必要时进行适应，以便为所有受影响的人找到公平，可持续的解决方案。