Nyugdíjreform: Több munka a kevesebb nyugdíjért - Figyelmezteti a szakértőket!

Nyugdíjreform: Több munka a kevesebb nyugdíjért - Figyelmezteti a szakértőket!

Deutschland - A németországi nyugdíjreformról szóló vita azután, hogy Clemens Fuest, az IFO Intézet elnöke, alapvető reformot kért a "Münner Runde" programban. Az igényei széles körű kritikát eredményeznek, különösen olyan társadalmi szövetségektől, mint például a Németország társadalmi szövetsége (SOVD), amely javaslatait "irrealitásnak és társadalmilag igazságtalannak" írja le. A Fuest támogatja, hogy a németeknek hosszabb ideig kell működniük, és azt is javasolja, hogy növeljék a nyugdíjkorhatárot és lassítsák a nyugdíj növekedését. Figyelmezteti, hogy a jövőbeli nyugdíjak már nem tudnak annyira emelkedni, mint a bérek, ami megkérdőjelezi a teljes nyugdíjszerkezetet.

Jelenleg az 1964. január 1 -jétől született emberek standard életkori korlátja 67 év. A Fuest azonban azt kritizálja, hogy a magasabb nyugdíjkorhatár különösen tisztességtelen az alacsonyabb élettartamú emberekkel szemben. Christiane Benner kolléga, az IG Metall elnöke elutasította ezt az érvet, és hangsúlyozta, hogy a nyugdíjkorhatár az alkalmazottak 25% -ánál problematikus. Ezt a nyugdíjkorhatárról szóló vitát a II. Nyugdíjcsomag háttere alapján végezzük, amelyet a szövetségi kabinet 2025. május végén döntött a nyugdíj szintjének hosszú távú stabilizálására, valamint a nyugdíj finanszírozásának biztosítása érdekében a demográfiai változások tekintetében.

Nyugdíjszerkezet és jogi keretfeltételek

Az 1889 -ben bevezetett törvényes nyugdíjbiztosítás sok időskorú számára a jövedelem fő forrása. A jelenlegi statisztikák szerint az időskorúak 92% -a és az idős nyugdíj 88% -a 2019 -ben. Annak érdekében, hogy megbirkózzanak a növekvő nyugdíjasok számával a közreműködőkkel való csökkenő kapcsolatban, a nyugdíjkorhatárot 2031 -re fokozatosan növelik. Ez a növekedés 2019 -ben született, és most a 2023 -ig született. Új korhatár 2 hónapos lépésekben 1959-től.

korai nyugdíjazás lehetséges, de kedvezményekhez vezet. Különböző tényezők, például az egészség, a magán és a szakmai helyzet, itt döntő jelentőségűek lehetnek. Például egy korai nyugdíj -referencia esetén évente 3,6% -os csökkenés történik. Ezenkívül a nyugdíj kezdetének növekedését a szokásos életkor után havonta 0,5% -os pótdíjjal jutalmazzák.

kritika és kihívások

A reform -javaslatok kritikája szemlélteti a lámpák kormányának és a társadalmi szövetségek között a nézeteltérést. A BDA különösen figyelmezteti az 500 milliárd euró esetleges többletköltségét a következő 20 évben, és a nyugdíjkorhatár növekedését is igényli. Ugyanakkor Ines Schwerdtner, a baloldali párt vezetője szkepticizmust fejezi ki Bärbel Bas (SPD) munkaügyi miniszter javaslataival szemben, aki előírja a politikusok hozzájárulásának kifizetéseinek kibővítését és a nyugdíjalapra alkalmazott önálló alkalmazást.

A demográfiai változások során a demográfiai változások során sikeres legyen. A demográfiai változás már megmutatja az első hatásokat, mivel a több mint 65 éves korosztály 2040-re legalább 22,7 millióra növekszik. Míg a nyugdíjak továbbra is a fő jövedelemforrás maradnak az időskorban, sok időskorúaknak az időskori szegénység érinti, amelynek aránya a 65 évnél több mint 18,1% volt 2022-ben.