Reforma emerytalna: Więcej pracy dla mniejszej emerytury - Eksperci ostrzegają!

Reforma emerytalna: Więcej pracy dla mniejszej emerytury - Eksperci ostrzegają!

Deutschland - Debata na temat reformy emerytalnej w Niemczech odbędzie się po tym, jak Clemens Fuest, prezes Instytutu IFO, poprosił o podstawową reformę w programie „Münchner Runde”. Jego wymagania skutkują szeroką krytyką, w szczególności ze stowarzyszeń społecznych, takich jak Stowarzyszenie Społeczne Niemiec (SOVD), które opisuje jego propozycje jako „nierealne i niesprawiedliwe społecznie”. Fuest opowiada się za tym, że Niemcy powinni pracować dłużej, a także sugeruje zwiększenie wieku emerytalnego i spowolnienie wzrostu emerytury. Ostrzega, że ​​przyszłe emerytury nie mogą już rosnąć tak bardzo, jak płace, co kwestionuje całą strukturę emerytalną.

Obecnie standardowy limit wiekowy dla osób urodzonych od 1 stycznia 1964 r. Wynosi 67 lat. Jednak Fuest krytykuje, że wiek wyższego emerytury jest szczególnie niesprawiedliwy dla osób o niższej długości życia. Kolega Christiane Benner, przewodniczący IG Metall, odrzucił ten argument i podkreślił, że wiek emerytalny był problematyczny dla 25% pracowników. Ta dyskusja na temat wieku emerytalnego jest przeprowadzana na tle pakietu emerytalnego II, który został rozstrzygnięty przez gabinet federalny pod koniec maja 2025 r. W celu ustabilizowania poziomu emerytalnego w perspektywie długoterminowej i zapewnienia finansowania emerytury z uwagi na zmianę demograficzną.

Struktura emerytalna i ramy prawne

Ustawowe ubezpieczenie emerytalne, które zostało wprowadzone w 1889 r., Jest głównym źródłem ich dochodów dla wielu seniorów. Według obecnych statystyk, 92% seniorów i 88% emerytury starszych w 2019 r.. Aby poradzić sobie z rosnącą liczbą emerytów w opadających relacjach z współpracownikami, wiek emerytalny jest stopniowo zwiększany do 67 lat do 2031 r. Wzrost ten został zainicjowany w 2019 r. Wraz z rokiem 1947 r., A teraz jest przeprowadzany co roku o jeden miesiąc, do 2024 r., Uznał do adaptacji do NIT do NIC NEW do Nowego Limit wieku w 2-miesięcznych etapach od 1959 r.

Wczesna emerytura jest możliwa, ale prowadzi do rabatów. Różne czynniki, takie jak zdrowie, sytuacja prywatna i zawodowa, mogą być tutaj kluczowe. Na przykład w przypadku wczesnego odniesienia emerytalnego dokonuje się zmniejszenia o 3,6% rocznie. Ponadto wzrost emerytury po regularnym wieku jest nagradzany dopłaty o 0,5% miesięcznie.

Krytyka i wyzwania

Krytyka propozycji reformy ilustruje spór w rządzie światła światła i wśród stowarzyszeń społecznych. BDA w szczególności ostrzega o możliwych dodatkowych kosztach 500 miliardów euro w ciągu najbliższych 20 lat, a także wymaga wzrostu wieku emerytalnego. Jednocześnie Ines Schwerdtner, przywódca partii lewicy, wyraża sceptycyzm wobec propozycji ministra pracy Bärbel BAS (SPD), który przewiduje rozszerzenie płatności wkładu od polityków i samowystarczalnego funduszu emerytalnego.

Czy i jak się udaje podczas zmian demograficznych, aby zabezpieczyć emerytury na stałe, dopiero się okaże. Zmiana demograficzna pokazuje już pierwsze efekty, ponieważ liczba ponad 65-latków wzrośnie do co najmniej 22,7 miliona do 2040 r. Podczas gdy emerytury nadal pozostają głównym źródłem dochodów w starszym wieku, wielu seniorów jest dotkniętych ubóstwem w starym poziomie, którego stawka była jednym z ponad 65 lat 18,1% w 2022 r.. Planowane reformy muszą być wprowadzane w starym wieku.