Reforma pensiilor: mai multă muncă pentru mai puțină pensie - avertizează experții!

Reforma pensiilor: mai multă muncă pentru mai puțină pensie - avertizează experții!

Deutschland - Dezbaterea despre reforma pensiilor din Germania se ridică după ce Clemens Fuest, președintele Institutului IFO, a cerut o reformă fundamentală în programul „Münchner Runde”. Cerințele sale au ca rezultat o critică largă, în special din partea asociațiilor sociale, cum ar fi Asociația Socială a Germaniei (SOVD), care descrie propunerile sale de „irealitate și nedrept din punct de vedere social”. Fuest susține că germanii ar trebui să lucreze mai mult și sugerează, de asemenea, creșterea vârstei de pensionare și încetinirea creșterii pensiei. El avertizează că pensiile viitoare nu mai pot crește la fel de mult ca salariile, ceea ce pune la îndoială întreaga structură de pensii.

În prezent, limita standard de vârstă pentru persoanele născute de la 1 ianuarie 1964 este de 67 de ani. Cu toate acestea, Fuest critică faptul că o vârstă de pensionare mai mare este deosebit de nedreaptă pentru persoanele cu o speranță de viață mai mică. Colegul Christiane Benner, președintele IG Metall, a respins acest argument și a subliniat că vârsta de pensionare a fost problematică pentru 25% dintre angajați. Această discuție despre vârsta de pensionare este realizată pe fondul pachetului de pensii II, care a fost decis de Cabinetul Federal la sfârșitul lunii mai 2025 pentru a stabiliza nivelul de pensii pe termen lung și pentru a asigura finanțarea pensiei având în vedere schimbarea demografică.

Structura de pensii și condițiile de cadru legal

Asigurarea legală de pensii, care a fost introdusă în 1889, este principala sursă a veniturilor lor pentru mulți seniori. Conform statisticilor curente, 92% dintre vârstnici și 88% din pensia vârstnică din 2019. Pentru a face față numărului tot mai mare de pensionari într -o relație în scădere cu contribuabili, vârsta de pensionare este treptată treptat până la 67 de ani până în 2031. Limita New Age în pași de 2 luni din 1959.

Pensionarea anticipată este posibilă, dar duce la reduceri. Diversi factori, cum ar fi sănătatea, situația privată și profesională, pot fi cruciali aici. În cazul unei referințe de pensii timpurii, de exemplu, se face o reducere de 3,6% pe an. În plus, o creștere a începutului pensiei după vârsta obișnuită este răsplătită cu o suprataxă de 0,5% pe lună.

critici și provocări

Critica propunerilor de reformă ilustrează dezacordul în cadrul guvernului de semafor și printre asociațiile sociale. BDA, în special, avertizează cu privire la posibilele costuri suplimentare de 500 de miliarde de euro în următorii 20 de ani și necesită, de asemenea, o creștere a vârstei de pensionare. În același timp, Ines Schwerdtner, liderul de partid al stângului, exprimă scepticism față de propunerile de ministru al Muncii Bärbel Bas (SPD), care prevede o extindere a plăților contribuției de la politicieni și auto -angajat la fondul de pensii.

Dacă și cum reușește în timpul schimbărilor demografice pentru a asigura pensiile permanent rămâne de văzut. Schimbarea demografică arată deja primele efecte, deoarece numărul de peste 65 de ani va crește până la cel puțin 22,7 milioane până în 2040. În timp ce pensiile continuă să rămână principala sursă de venit la bătrânețe, mulți seniori sunt afectați de sărăcia în vârstă veche, a căror rată a fost printre cei peste 65 de ani de 18,1% în 2022.