تفاصيل من يوبس: الوظائف العادية على التقدم!
تفاصيل من يوبس: الوظائف العادية على التقدم!
Deutschland - يظهر سوق العمل في ألمانيا حاليًا ميول إيجابية وهناك زيادة واضحة في علاقات التوظيف العادية. وفقًا لـ
يتم تعريف "علاقة التوظيف العادية" على أنها مكان عمل غير محلي يخضع لمساهمات الضمان الاجتماعي مع ما لا يقل عن 21 ساعة في الأسبوع ، حيث لا يؤخذ العمل المؤقت في الاعتبار. فيما يتعلق بالفئة العمرية للأشخاص العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 ، والتي ليست في التدريب أو الخدمات التطوعية ، هناك اتجاه مستمر نحو وظائف أكثر استقرارًا وأكثر أمانًا. إن التراجع في العمالة غير التقليدية ملحوظ بشكل خاص. وتشمل هذه الوقت والعمل المؤقت وكذلك الأسنان الصغيرة ، التي ارتفعت من 22.6 في المائة في عام 2010 إلى 17.2 في المائة فقط في عام 2022. وقد استمر هذا التطور بشكل مستمر في السنوات الأخيرة ويوضح التغيير نحو علاقات التوظيف الأكثر استقرارًا. بالإضافة إلى ذلك ، انخفضت نسبة العمل الذاتي من 11.1 في المائة في عام 2010 إلى 7.9 في المائة في عام 2022 ، مما يشير إلى انتقال عام في اتجاه العمالة "العادية".
مثل bmas ، تعمل إحصائيات الوكالة الفيدرالية (ba) على أنها مركزية. يمكن العثور على الإحصاءات الشهرية والتقارير والبيانات التفاعلية هنا على جوانب مختلفة من سوق العمل. لا تتيح الإحصاءات التي أثيرت فقط تحليلًا مفصلاً لتطوير التوظيف ، ولكن أيضًا توفر رؤى قيمة في سوق التدريب وتحتوي على معلومات عن الأشخاص الضمان الاجتماعي والموظفين الصغار. يقدم معهد سوق العمل والبحوث المهنية (IAB) أيضًا نتائج بحث حول كيفية عمل سوق العمل من أجل تصنيف أفضل لهذه التطورات. تم العثور على الإحصاءات التفاعلية التفاعلية والتقارير الواسعة حول التطوير المستمر لسوق العمل على موقع BA ، والتي يتم تجميعها في قسم "الإحصاء الحالي". من بين أمور أخرى ، يتوفر الأساس القانوني للخدمات وفقًا لـ SGB II و III بالإضافة إلى البيانات المتعلقة بالبطالة والعمالة الناقصة ، مما يوضح كيف يوجد سوق العمل الديناميكي والمتعدد الأوجه في ألمانيا. هناك معلومات أخرى مباشرة على Details تراجع العمالة غير التقليدية
السياق الموسع للإحصاءات
Ort Deutschland Quellen
Kommentare (0)